如今，随着信息技术的快速发展，移动互联网技术已经非常成熟，手机已经取代了计算机的一些工作，移动办公的趋势越来越明显。因此，人力资源系统的移动也是当前的趋势。人力资源系统可以在移动应用程序的帮助下实现员工工资的精细管理。

　　传统的企业薪酬管理是利用纸质薪酬提交财务计划，流程繁琐，效率低下。在人力资源系统移动应用的帮助下，无纸化办公可以逐步实现。悟空HRM人事管理软件为了提高企业的薪酬管理，目前可以提供手机薪酬管理的整体实现方案：

　　计划采用员工入职定薪，一线员工直接采用人事专员确定工资，在手机APP上发起定薪流程，确认相应部门经理，月薪制度和管理人员的工资由上级领导在移动应用程序上向公司管理层发起，相关流程审批人员在移动应用程序上完成审批后直接进入人力资源系统；

　　同时，对于个别人员的薪酬调整管理，部门经理将从移动应用程序上发起个人薪酬调整；根据年度薪酬调整或批量薪酬调整人员，也可以启动批量调薪流程完成；

　　员工可以在移动应用程序上查询自己的工资，并在移动应用程序上签名确认月薪细节。如有异议，他们也可以在移动应用程序上发起工资申诉。人力资源部门收到申诉后完成检查，并要求员工签字确认工资。

　　悟空HRM人事管理软件移动终端可以解决从调薪到发薪的一整套解决方案，让管理者用手机APP管理下属的工资非常方便，让员工更清楚自己的工资。同时，让员工签名确认参与月薪，让员工更加认可公司的管理。让员工对公司有更多的归属感；从而使用手机APP实现员工工资的精细化管理，从而提高公司的整体信息管理水平。

　　悟空HRM人事管理软件可以实现强大的薪酬管理，支持各种薪酬体系、社会保障个人所得税申报、一键智能薪酬计算，提供各种薪酬报表，帮助企业全面解决薪酬问题。

　　悟空HRM人事管理软件可以实现强大的薪酬管理，支持各种薪酬体系、社会保障个人所得税申报、一键智能薪酬计算，提供各种薪酬报表，帮助企业全面解决薪酬问题。目前，悟空HRM已成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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