在大数据时代，人脑信息可以转化为计算机信息。随着云时代的到来，大数据（Big data）也吸引了越来越多的关注，企业也通过悟空HRMe人事管理软件享受大数据带来的便利。

　　      大型香港企业多向玩具有限公司，人力资源部门一直处于繁重的事务工作中，具体体现在大量的基础数据输入、传统的异常发布方式、信息反馈不及时，导致每天80%的重复工作，基本没有空闲时间分析和优化企业管理。

　　      在此背景下，悟空人力资源管理技术利用大数据的成果，为公司建立了更多的人力资源云平台管理模式。管理者和员工都可以通过笔记本电脑、手机、平板电脑、台式电脑等终端实现人员、数据和服务的在线和离线连接。

　　      以处理人员考勤为例。员工可以随时通过手机查看自己的异常考勤情况，什么时候迟到，早退，加班多少小时，是否缺卡，年假还剩多少。经理审核申请记录后，数据自动进入悟空HRMe人事管理软件参与计算，实现了数据的及时性和准确性，也使管理人员摆脱了大量的签名和请假数据输入，大大提高了管理人员的工作效率。