企业调度管理也是企业考勤问题之一，特别是制造业，员工规模远大于其他行业，多轮工作是一种非常普遍的现象，每班涉及时间、人员、材料、工作内容会有不同的情况，往往给企业人力资源带来一些困难。

　　由于制造企业的员工规模在所有行业中排名第一，自然会遇到最多的考勤管理问题，制造企业的排班往往比其他行业复杂。通过人力资源系统实现排班的信息化和自动化管理，可以大大减少人工排班带来的错误和损失。

　　利用人力资源系统提高劳动力管理效率，降低人力资源成本，已成为企业管理的当务之急。此外，随着近年来技术的发展，智能调度软件也在不断更新。随着大数据分析功能的引入，智能调度管理也出现了更丰富的功能。

　　1.根据员工排班计划，自动推荐合理的加班类型和加班时间；

　　2.自动拆分跨节假日加班单，合理支付加班费；

　　3.自动计算各种法定假期、政策假期和年假；

　　4.支持加班 自动计算转调休假和调假；

　　5.支持设置各种假期申请条件；

　　6.可根据个人、岗位、小组、部门等维度进行分类排班；

　　7.跨天班时自动拆分，普通工时、特殊工时、节假日加班自动识别；

　　8.根据个人偏好、最大最小排班时间、上一个周期的排班情况等；

　　9.开关店时间，连续夜班次数，运营期间是否有全职人员；

　　10.灵活性规则，如各种任务的最大和最小人数限制。

　　智能调度管理功能可以帮助企业进行更好的调度管理，可以适应更多的行业调度管理，人力资源系统考勤功能，可以基本解决企业员工考勤调度管理问题，通过人力资源系统调度数据分析功能，可以优化调度，找到更适合企业和员工的工作时间，降低企业劳动力成本，提高员工的工作效率，解决企业排班管理的后顾之忧。