疫情正常化的时候，无论出门去哪里，都要扫码打卡。“戴口罩、勤洗手、多通风、少聚集、一米粉、用筷子”的18字防控原则已成为日常生活的习惯，疫情也给公司办公带来了很大的变化。

　　传统的公司管理模式是各部门每天都有无穷无尽的会议；每天，各车间的文员或主管都要不停地跑到领导办公室，提交各种申请文件；领导也忙着整天审批各种文件，协调处理各种疑难杂症...严格控制疫情对公司经营发展有影响，考验公司管理能力。

　　事实上，最好的改进方法是适应疫情防控的要求。通过我们的悟空HRM人力资源系统，我们可以无缝嵌入人力资源管理的各个流程，以流程为导向，通过线上审批、自助查询、线上学习、领导看板、我的工作台等应用，实现线上办公、数据共享、实时查询、及时决策。防范疫情风险，杜绝管理漏洞，降低沟通成本，提高办公效率60%以上。

　　如上图所示，我们提供了一站式开放平台，涵盖业务表配置、风格设置、流程设计、审计节点、权限分配等自定义。我们的技术将流程类型和二次开发风格转移给用户，用户可以自由无限扩展。没有限制

　　如上图所示，各种业务流程不受时空限制，发起人可根据需要随时发起申请，领导也可随时随地审批，直观高效。当我们的文员不再为审批各种文件而跑腿时，当我们的领导每天第一时间浏览是否需要审核的流程时，可以大大提高流程管理的效率，实现无纸化办公。

　　后疫情时代，HR人力云系统可以帮助公司在疫情常态下移动办公，促进移动办公"积极创新，转型发展"，提高公司的市场竞争力。悟空HRM人力资源系统已成功帮助多家公司进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。悟空HRM人力资源系统已成功帮助多家公司进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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