在现代企业人力资源管理中，专业人力资源将使用人事管理系统作为管理的辅助工具。人力资源管理的数字化和系统化是必然趋势。企业使用人事管理系统有什么好处？

　　人事管理系统的使用可以帮助人力资源跳出传统模式，更高效、更高质量地做好事务管理和人才选拔、培养和保留工作，为企业带来以下好处：

　　人力资源信息整合：人事管理系统能够实现员工信息的全面管理，对员工档案、转移、劳动合同进行全面、深入的分析和管理，可以根据员工名册中的角色和岗位给予相应的权限，实现快速扫描代码，员工可以自助查询信息，为企业建立人力资源共享平台。

　　综合考勤管理：悟空HRM人事管理系统支持IC卡、指纹、人脸和应用程序的移动打卡。考勤细节清晰可见，支持多种灵活的班级制度。智能调度可以通过自动调度实现，员工加班和休假可以控制。自动统计分析考勤数据，自动生成考勤报告，减少出错，减少人力资源考勤管理工作量。

　　智能薪酬计算：悟空HRM人事管理系统支持各种薪酬结构，如宽带薪酬和标准薪酬。可为不同岗位设置相应的薪酬公式，为企业建立丰富的薪酬体系，运用科学合理的薪酬体系，确保重点岗位和业务骨干具有市场竞争力。同时，可以联动考勤、佣金、绩效、社会保障等数据，一键实现智能准确的薪酬核算，月薪快速高效。同时，可以联动考勤、佣金、绩效、社会保障等数据，一键实现智能准确的薪酬核算，月薪快速高效。

　　建立人才库:目前系统可跟上主流51job、对接智联、猎聘等招聘平台，统一管理招聘渠道，实现整体发布、刷新岗位、下载管理简历，大大提高人力资源招聘效率。悟空HRM可以统一管理收集的简历资源，自动分析和筛选简历分类存储，实现人才档案的永久保留，帮助企业储备优质人才，建立自己的专属人才库

　　绩效考核实施：人事管理系统可以帮助企业建立绩效指标库，通过不同的考核方案，提供固定/弹性的考核项目，鼓励员工成长，实时跟踪评估过程中的关键事件和数据，纠正评估结果，确保过程绩效与评估结果保持平衡，帮助企业轻松应对各种评估管理问题，实现企业与人才的双赢局面

　　综合培训体系：悟空HRM系统拥有完善的培训管理模块，有助于企业有效管理和最大限度地利用培训资源，人力资源部统一规划和管理培训课程，识别员工的培训需求，计划培训课程，发布培训视频，记录培训历史，提供在线学习平台，帮助员工更好地提高专业技能。

　　高效流程审批：人事管理系统可以帮助企业实现无纸化办公、转移、请假、加班、费用报销等流程。他们可以在移动终端上启动应用程序。一键触摸人员和日常流程。系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化、高效。

　　人事管理系统的应用可以帮助企业提高人力资源管理的效率，做好人才选拔和保留工作，实现科学的人才管理。

　　人事管理系统的应用可以帮助企业提高人力资源管理效率，选拔和留住人才，实现科学的人才管理。目前，悟空人力资源管理已成功帮助多家企业提高人力资源信息化管理价值和效率。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空人力资源管理技术。

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