现在公司非常重视员工考勤，考勤是员工是否遵守公司规定，是否负责工作，虽然不能反映员工对工作的态度，但作为公司监督员工是否按时工作，间接鼓励员工认真对待工作，所以其必要性是不言而喻的。

　　考勤是一件非常重要的事情，但做好考勤管理并不容易。考勤数据的统计必须真实有效，否则不能反映员工的考勤问题。

　　这种真实性和有效性首先是针对公司的每一位员工，甚至包括公司的管理层。如果只统计一部分或更少的统计数据，则不会真实和有效。

　　其次，它也体现在数据的实时性上。如果当天的考勤结果是昨天或前天的考勤数据，那么考勤就没有意义了。

　　另一点是考勤记录不能分散，必须进行统计分析，以反映员工的动态变化，不仅看员工是否有缺勤记录，缺勤数量统计，简单数量不能具体反映员工对工作态度的变化。

　　因此，光靠人来管理考勤管理是不可能涵盖的，它必须需要考勤系统工具。

　　悟空HRMeHR综合管理平台帮助公司结合软硬件进行智能考勤系统。综合考勤平台管理统计了公司全体员工的信息，一键生成考勤报告。

　　1.签到记录实时接收考勤终端传来的考勤数据，并保存在人才系统上，方便公司管理者查询。还为忘记打卡的员工开放了补签登记措施。

　　2.在缺勤方面，系统缺勤管理包括缺勤事件的处理功能、请假、休假、外出公务等。考虑到员工因特殊情况而缺勤的处理方案。

　　3.考勤管理也规划在加班管理中，统计加班申请和加班记录。

　　4.考勤查询支持公司管理者查询当天、当月或以前的考勤记录，系统可存储员工长期的考勤记录。

　　5.根据考勤记录的统计分析，设置了考勤日报和考勤月报。公司管理者可以看到公司员工当天和当月的整体工作状态，并尽快提醒和警告。

　　考勤系统是公司正确统计和记录公司的利器，可以为公司员工管理提供有力依据。