许多公司往往觉得考勤管理困难，核心原因是公司考勤需求多样化，单一考勤模式往往不能满足各岗位的考勤需求，因此需要使用新的技术手段采用不同的考勤管理方法，以实现公司考勤管理的全面实施。随着技术的升级，员工考勤系统能够实现多种考勤方式并存，解决公司考勤管理问题。让我们具体谈谈员工考勤系统如何做好公司考勤管理？

　　1、考勤打卡的方式很多

　　公司一直存在排队打卡效率低、外勤打卡困难等问题，通过运用移动互联网技术实现考勤打卡多元化创新，目前，悟空HRM的考勤管理系统支持手机app定位打卡和定位 拍照打卡、手机WiFi打卡、人脸识别打卡、NFC卡打卡、指纹打卡等多种打卡方式，完美解决公司打卡效率低、外勤人员打卡困难的问题。2、智能排班管理

　　排班管理一直是考勤管理的重点。排班管理支持各种时间班次的管理，为不同的班次设置不同的工作地点和考勤时间。员工在打卡考勤时会自动识别相应的班次。2、智能排班管理

　　调度管理一直是考勤管理的重点。调度管理支持各种时间和班次的管理，为不同的班次设置不同的工作地点和考勤时间。员工在打卡时会自动识别相应的班次。此外，智能调度功能还可以根据公司的生产需要进行调度，安排不同的人员进行工作，以满足公司的生产需要。3、假勤管理灵活

　　默认情况下，假勤管理是根据国家法定节假日和工作时间安排的。当公司有特殊需要时，可以调整设置假勤时间，也可以保存为公司的假勤管理计划，如支持双休、大小周、单休工作制度或月度休假制度，以满足各公司的生产需要，系统会提前提醒公司节假日时间，便于公司提前做好工作安排。4、生成考勤报表

　　员工考勤系统支持定期生成考勤报表，并可根据人力资源部的需要选择时间段，如月度考勤报表、季度考勤报表、年度考勤报表、加班时间报表、迟到早退数据统计等。，可以为公司人力资源部提供更全面的考勤数据进行分析，人力资源部可以根据这些数据适当调整考勤管理，提高公司生产效率。5、员工自助服务app

　　此外，还有员工自助服务app，通过这个app，员工可以查询自己的相关考勤数据信息并进行确认。5、员工自助服务app

　　此外，还有员工自助服务应用程序。通过该应用程序，员工可以查询相关的出勤数据信息并进行确认。通过自助服务应用程序，满足员工查询人事信息的需要，不再需要通过人力资源人员查询信息，然后反馈给员工，节省双方大量时间，提高公司人力资源管理效率。员工自助服务app起着很大的作用。除了随时查看自己的考勤数据外，还可以上诉异常数据。人力资源经理审核后，可以消除异常信息。此外，员工自助应用程序还可以帮助员工查询工资、休假申请、转学申请、查看公司公告，形成公司人力资源管理信息反馈的综合渠道，实现人力资源管理的最后一站。