许多工厂主要采用“基本工资”来计算员工的工资 加班工资或“基本工资” “计件工资”，其中计件工资管理难度较大。对于员工规模较大的企业，往往需要使用计件工资系统才能更好地完成工资计算。员工计件工资系统用什么好？我们推荐使用悟空HRM计件工资系统，它对工资管理非常灵活，可以定制各种工资场景，更受欢迎。让我们一起来看看悟空HRM计件工资系统的实用功能。

　　1、制定员工薪酬计划

　　在悟空HRM计件工资系统中，可以设置员工的工资计划，支持不同的工资计划，支持定制的工资科目和工资计算公式，适用于不同工作性质和岗位的员工。在计算员工工资时，将按照相应的工资计划进行计算。

　　2、设定员工福利津贴

　　此外，在悟空HRM计件工资系统中，员工的福利和津贴可以单独设置，津贴和福利项可以自定义。例如，可以设置常见的餐饮补贴、住宿补贴、交通补贴、出差补贴、夜班补贴、岗位补贴等，以满足企业员工福利管理的各种需要。

　　3、员工计件工资管理

　　员工的计件工资可以在系统中设定，每个工序的生产单价可以在悟空HRM计件工资系统中设定，标准产量和合格率可以设定，不同工序的单价可以根据条件或等级设定，更好地适应员工的工资管理和计算。计件数量的统计可以与第三方计数设备的数据对接，也可以手动输入。

　　4、员工综合工资自动计算

　　在获得员工工资数据后，系统可以自动计算员工的综合工资。悟空HRM计件工资系统根据员工的工资计划，获取考勤、岗位、基本工资、绩效工资、计件工资等相应工资科目的数据，然后根据工资计算公式综合计算员工工资。

　　5、社会保障和个人所得税管理

　　悟空HRM计件工资系统还支持社会保障、公积金和个人所得税的申报管理。系统可自动联网获取当地社保缴费标准和公积金缴费标准，按规定比例为员工缴纳费用，并申报员工工资超过免税部分的个人所得税。

　　6、生成和支付工资单

　　悟空HRM计件工资系统计算完所有工资后，会自动生成员工工资条信息，支持导出打印成纸质工资条，方便企业发放工资。电子版的工资条也可以通过电子邮件、短信和员工自助应用程序发送信息，员工可以通过信息确认和上诉工资细节。员工确认工资条信息正确后，系统将生成工资支付清单，与银行转账接口对接，批量支付员工工资。