人力资源管理是保持各企业稳定发展的核心基石。做好人力资源管理可以使企业在市场环境竞争中占有一席之地，从而稳步发展。如今，许多企业意识到人力资源管理的重要性，希望利用人力资源管理体系做好人力资源管理工作，为企业培养更多的核心人才。

　　哪个人事管理系统好？如今，市场上有很多种人力资源管理系统。不同的品牌有自己的特点。总的来说，核心功能是相似的。基本上，不同行业的解决方案只有一些差异，操作性和经验也不同。对于企业客户来说，没有绝对的结论可以选择哪个人事管理系统更好。此外，近年来大数据和人工智能技术的快速发展也使人事管理系统的功能研发大不相同。

　　例如，近年来悟空HRM软件开发的DHG人才管理系统，就是在EHR系统的基础上，利用大数据和AI技术深度融入人力资源管理理念，将原有的人力资源管理系统升级为具有一定人力资源数据分析能力和一定人力资源判断能力的智能人力资源管理系统。该系统可根据当前的实时人力资源数据提供参考建议和预警信息。

　　除上述DHG人力资源管理系统外，市场上的人力资源管理系统仍以解决企业事务问题为主，核心功能也围绕人力资源管理六个模块，但基本满足企业需求，也是目前需求较大的系统。

　　除上述DHG人力资源管理系统外，市场上的人力资源管理系统仍以解决企业事务问题为主，核心功能也围绕人力资源管理六个模块，但基本满足企业需求，也是目前需求较大的系统。对于市场上的各种人力资源管理系统，企业应该如何选择？从哪些方面来判断？

　　1、能否满足系统功能的要求

　　企业在选择人力资源管理系统时，最重要的是了解系统的功能是否能满足自己的要求，是否能解决企业当前的问题。企业可以提前全面了解自己的情况，收集整理一些系统要求，整理形成自己的需求文档，根据需求文档比较选择人力资源管理系统不能错过任何功能要求，也避免人事管理系统在线后频繁修改功能。2、系统稳定性、安全性和体验感是否符合标准

　　此外，还要看人力资源管理体系的稳定性、安全性和体验感。系统的稳定性决定了人事管理系统在计算大量数据时能够稳定运行，保证企业人力资源管理的稳定运行；系统的安全是由于企业人力资源数据的安全，数据采用加密算法存储，外部不能解密，以确保企业数据的安全；系统体验是人事管理系统的可操作性、易用性和交互性，了解其操作是否方便，能否第一时间找到常用的功能，每次都会有信息和动画反馈给系统的操作，形成系统的综合体验感。

　　悟空HRMDHG人力资源管理系统、选择HR SaaS系统还是本地部署HR系统

　　HR SaaS系统和本地部署HR系统是指将HR系统放置在系统供应商的云服务器上的两种不同的系统部署模式，为需要使用的企业开户，基本按年付费，多家企业共同使用人事管理系统，成本相对较低。本地部署的人事管理系统将人事管理系统放置在自己企业的本地服务器中，可以根据自己的要求打开外部网络和内部网络访问。数据安全性高，系统体验好，综合成本高于人力资源 SaaS系统更高。本地部署的人事管理系统将人事管理系统放置在自己企业的本地服务器中，可以根据自己的要求打开外部网络和内部网络访问。数据安全性高，系统体验好，综合成本高于人力资源 SaaS系统较高。企业可根据自身预算和情况选择合适的部署模式。4、价格和服务

　　了解这些问题后，就要了解它们的价格和服务。在系统价格方面，每个报价都有所不同。企业需要了解更多，比较功能、可操作性和经验，然后做出决定。服务主要涉及售后服务、系统使用培训和在线工作，包括在线系统维护服务。一般来说，人事管理系统制造商提供一年的免费维护服务，并继续修复系统错误，以确保系统的稳定运行。