对许多企业来说，工资管理是一个棘手的问题，往往需要工资软件才能做好工资管理。哪个工资软件好？现在市面上的薪资软件种类很多，但是大部分都需要手动设置薪资结构和薪资计算公式，然后输入相关数据进行计算。悟空HRMHR薪资软件自动获取薪资相关数据进行自动计算，数据的准确性和效率都提高到了一个更高的水平。我们来看看悟空HRMHR薪资软件的薪资计算方法。

　　1、考勤自动统计

　　由于员工的考勤数据与工资直接相关，系统在计算工资前需要对员工的考勤进行统计。悟空HRMHR工资软件不仅包括考勤管理功能，支持员工的考勤打卡和排班管理，还支持第三方考勤系统数据的引入和识别。当使用人力资源系统内置的出勤功能时，系统可以直接获取出勤数据进行工资计算。如果通过导入第三方平台的出勤数据，系统还可以在员工阅读数据后自动统计出勤数据，然后计算出勤数据。2、内置绩效软件

　　绩效评分也与员工工资挂钩，因此系统还包含绩效管理功能，相当于内置绩效软件。员工绩效考核可以通过系统的绩效管理功能进行。该功能支持多种主流绩效考核方案，并内置多个常用岗位的绩效考核方案。企业人力资源部可根据实际情况直接修改和使用。此外，它还支持自定义绩效方案，并可自行设置绩效内容、指标、权重、分数等内容。员工绩效评分由员工自我评价和上级评分进行。评分完成后，系统可以根据评分计算员工的绩效工资。3、薪酬结构可以设置

　　悟空HRMHR薪酬软件还支持员工薪酬结构的设置，可以为不同的岗位设置不同的薪酬结构和薪酬计算公式，方便企业对全体员工进行自动薪酬管理。该系统内置了一些常见职位的薪酬结构，便于人力资源部根据实际情况直接使用。同时，它还支持薪酬结构的自定义、薪酬计算公式的调整和根据职位的保存，以便于下次自动呼叫。企业全体员工的薪酬管理可以通过设定薪酬结构来基本实现。4、工资自动计算

　　悟空HRMHR工资软件可以实现自动计算员工工资，其主要按照薪酬结构设定的内容来获取对应的数据，然后进行工资自动计算。在计算员工工资之前，系统将首先获取员工的工作信息，然后获取考勤数据、绩效数据、福利奖金等数据信息，可以直接根据工资结构和工资计算公式自动计算员工工资，整个过程不需要人工参与，工资计算效率大大提高，也保证了工资数据的准确性。5、缴纳一键个税社保

　　此外，悟空人力资源人力资源人力资源工资软件可以与当地税务系统和社会保障平台相关联，申报和支付员工工资超过部分的个人所得税，实时查询当地社会保障费用，实现一键支付。该系统具有一键式个人所得税申报和社会保障支付功能，极大地方便了企业人力资源和财务人员的工作。6、工资数据报表

　　悟空HRMHR工资软件可以定期生成工资数据报表，一种是以工资条的形式发放到员工自助app上，另一种是企业HR查看的劳动力成本报表。对于电子文件的工资条，员工可以在自助应用程序上查看。一般来说，他们需要输入密码来查看细节。如果他们对工资数据有异议，他们可以直接上诉。对于企业人力资源部查看的人工成本报表，可以导出多种格式的电子报表，并支持直接打印，方便企业人力资源部分析人工成本。