在新冠肺炎疫情的冲击下，许多企业开始寻求内部变革，促进发展。人事管理系统已经成为企业推动数字化管理的首选。哪些人事管理系统做得更好？

　　目前，人事管理系统分为两类。一种是本地安装部署模式的软件，是长期以来的主流模式。它有近20年的发展历史。系统产品非常成熟，功能定制度高，可扩展性好。朗新、嘉阳、万古、悟空HRM技术、肯耐克萨等传统EHR厂商都是知名厂商。

　　另一种是近年来新兴的人力资源 SaaS软件，从国外发展趋势来看，整合SaaS软件越来越受到市场的青睐，采用租赁形式，早期投资成本相对较低，但功能规范，难以满足复杂的人力资源需求，目前有北森、I人事、2人事部、盖雅等厂家做得更好。

　　然而，每个人事管理系统制造商都有自己的优势。在选择系统时，企业应根据自己的需求、预算、人员组成和信息能力，考虑未来的可扩展性，选择最符合企业当前需求的制造商。

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　　哪些人事管理系统做得更好？ 悟空HRM技术是人事管理系统的良好选择！

　　系统功能：悟空HRM技术EHR可全面覆盖企业人力资源管理、人员、组织、招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、计件、工厂检验、宿舍、消费等模块，支持功能定制和二次开发，可以跟钉钉，企业微信，OA、ERP、深度对接CRM等系统，实现信息管理平台一体化

　　服务支持：悟空HRM技术拥有专业的咨询团队、项目实施团队和服务支持团队。该系统的后续服务支持非常可靠，可以帮助客户在第一时间解决问题。因此，许多客户的反馈非常轻松和顺利。

　　案例经验：悟空HRM技术专注于人事管理系统22年，目前拥有6万个 成功的案例在不同的行业有很多成功的经验，在系统上有丰富的线上实施经验。与同行相比，线上成功率高，交付快，是一家实力雄厚、值得信赖的厂商。

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