如果错误选择不合适的软件，不仅不能减轻人力资源负担，还能增加企业人力资源管理的工作量。选择合适、易于使用的人事管理系统对企业非常重要。哪些人事管理系统更容易使用？

　　虽然市场上有很多人事管理系统的选择，但巨大的市场需求吸引了许多制造商半途而废，导致产品质量参差不齐。建议企业选择北森、朗信、嘉阳、悟空HRM等规模庞大、经验丰富的专业领域制造商，其软件将更加稳定、成熟、易于使用。

　　企业应从以下几个方面选择易用的人事管理系统：

　　从功能出发:

　　人事管理系统的功能模块非常全面，企业不一定需要所有的功能，但所选的功能必须能够满足企业的需要，易于使用的软件必须能够帮助企业解决问题，改进管理。如果购买的人事管理系统不能解决企业的困难，也不能减轻企业人力资源管理的负担，那么企业的投资就等于浪费，因此功能满意度是选择的第一要素。

　　易用，体验好:

　　企业使用人事管理系统是为了减轻人力资源管理的压力，提高工作效率。因此，系统是否操作简单、方便、易于启动，能否自助完成所有业务工作非常重要。只有使用体验良好的软件，才能有利于企业信息化的全面推广，否则会增加员工的工作量，阻碍企业信息化进程。

　　安全稳定：

　　人事管理系统的应用是一个长期的过程，特别是当员工开始依赖软件应用时，如果软件错误或故障会对企业的运行产生很大的影响，因此易于使用的软件必须成熟稳定，能够长期稳定使用，安全性好，重要的人力资源数据可以避免受到攻击和保护。

　　推荐易用的人事管理系统：

　　悟空人力资源管理技术是一家专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署制造商。21年来，人事管理系统的研发和更新非常成熟、易于使用。其功能涵盖组织、人员、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，在品牌知名度、系统实用性、口碑、价格等方面都比较突出，目前有6万 如果您对进一步了解感兴趣，请联系悟空HRM技术。

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