面对市场的挑战和发展变化，传统的管理模式不再适应现代企业的发展。不仅大中型企业需要数字管理，许多中小企业也需要开始转型。中小企业适用的人力资源系统是什么？

　　企业人力资源的数字化转型需要大量的成本，大型企业有足够的实力和预算来支持整个项目的转型。然而，由于中小型企业页面的实力和发展规划，人力资源系统的成本并不大，因此需要选择合适的人力资源系统。

　　目前，市场上的人力资源系统有两种形式：Saas租赁和本地化部署。Saas租赁是由租赁服务提供商提供的人力资源系统服务。对于企业来说，早期投资成本相对较低，更适合中小企业。然而，Saas模式企业的数据保存在服务提供商中，缺乏安全性，而且长期多年的租赁成本并不低。

　　本地化部署的人力资源系统是一次性购买和永久使用的形式。早期投资的成本相对较大，但价格是根据所需的功能模块计算的。一般来说，中小企业在早期阶段没有太多的需求。组织人事考勤工资或单个紧急模块不需要太多成本，价格范围约为数万~10万，首先在线使用简单的传统模块，以后再部署其它模块，这对于中小企业来说是非常合适的。

　　悟空HRM技术的人事管理系统是中小企业的好选择。21年来，它一直专注于企业人力资源信息化建设。专业的技术和丰富的经验带来了更低成本的研发优势。因此，约10万人的人力资源系统基本上可以覆盖组织、人事、考勤、薪酬、审批、食堂消费等基本交易模块，能够很好地满足企业首次信息管理的需要。

　　而且在功能、稳定性、易用性等方面与国外厂商差距不大，更符合国内企业的情况。而且，长期的研发使得系统非常成熟、简单、易用。同时，悟空HRM与同行相比具有快速交付的优势，目前拥有6万 60%以上的成功企业案例是服务十年以上的企业，这完全取决于悟空HRM团队为企业提供完善的技术和售后支持服务。

　　总的来说，悟空HRM人事管理系统是一个非常适合中小企业的人事管理系统，在性价比、实施效率、售后服务等方面都有明显的优势。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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