许多国内企业人力资源管理基础薄弱。随着人力资源信息技术的成熟，通过信息转型提高人力资源管理效率已成为许多企业的选择。目前，市场上有许多人事管理系统制造商。哪个制造商做得很好？

　　SAP、Oracle、虽然peoplesoft等国外知名品牌的人事管理系统非常好，但价格成本太高，不适合大多数国内企业。本地化部署的人力资源体系仍然是国内企业的良好选择。这些制造商大多长期专注于人力资源领域，如朗信、嘉阳、红海、悟空人力资源管理技术等，拥有十多年的专业技术和经验， 为企业提供完整的信息管理解决方案，悟空HRM技术是一个很好的选择：

　　以业务为驱动的专业体系:

　　与普通系统软件不同，人事管理系统对人力资源管理的专业性要求很高。如果只有软件技术的开发能力，不了解人力资源管理的逻辑，不熟悉管理流程，这样开发出来的系统只是一个简单的流程软件。悟空HRM拥有一支高级人力资源专家团队，非常了解国内企业的管理，更了解人力资源管理。该系统可以从人力资源的日常应用场景开始，通过企业管理实现数字化，帮助企业实现高效运行。

　　个性化定制开发：

　　悟空HRM人事管理系统有18个功能模块，可以涵盖企业人力资源的全过程管理。但由于自身行业或管理的特殊性，部分企业在功能细节上存在一定的差异，难以满足企业管理的标准化系统功能。悟空HRM拥有强大的技术研发团队，可根据企业需要提供功能定制和二次开发，为企业提供系统解决方案的各个方面，使系统更适合企业的使用。

　　web端应用架构：

　　传统的ehr系统大多采用本地计算机安装的软件端形式，对用户数量和使用空间有很大限制。悟空HRMehr系统采用B/S架构的web端应用，可直接登录网页使用。解决了用户数量和使用空间的限制，使用更加灵活。还有移动终端应用程序，可以随时随地办公和管理。还有移动终端应用程序，可以随时随地办公和管理。

　　集成能力强:

　　悟空HRMehr系统是一个开放的平台，可以连接企业常用的全系列中央控制考勤设备，连接市场上大部分考勤设备，实现考勤数据的连接。而且界面可以打开，与OA一起打开、ERP、CRM、钉钉、企业微信等信息系统软件进行深度集成对接，实现数据开放，避免信息孤岛。

　　实施快速交付：

　　目前悟空HRM6000 企业案例成功，实施团队经验丰富。与同行悟空HRM相比，它具有快速实施和交付的优势，可以为客户提供全面的售后服务和完善的售后服务。如使用培训、故障排除、升级维护等，确保企业系统的日常安全、稳定、高效运行，护送企业的数字化转型。

　　哪家人事管理系统制造商做得好？

　　哪家制造商在人事管理系统方面做得很好？悟空人力资源管理技术21年专注于企业信息管理建设。专业技术和丰富的经验使其在成本性能、实施效率和售后服务方面具有明显的优势。它是一家快速实施和交付的专业人事管理系统制造商。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空人力资源管理技术。

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