随着规模的增长，企业人力资源管理变得越来越重要。许多企业需要使用易于使用的人力资源系统来实现数字管理。目前，市场上有很多人力资源系统的选择。哪个是国内主流的人力资源系统？

　　目前，国内企业在选择人力资源系统的过程中，主流选择是国外知名的人力资源系统制造商，当地部署人力资源系统，SAAS 三种人事管理系统：

　　国外人事管理系统制造商：SAP是世界上最著名的、Peoplesoft、这些Oracle公司，是国外厂商中主流的人事管理系统选择。但国外知名的人力资源系统一般适合国内大型集团企业和跨国外资企业，因为价格成本很高，本土化不够详细。但国外知名的人力资源系统一般适合国内大型集团企业和跨国外资企业，因为价格成本很高，本土化不够详细。

　　SAAS 人力资源系统：企业租赁服务提供商提供的人力资源系统，每年租赁使用，按年收费，初始投资成本相对较低。目前人力资源SAAS领域主流的人事管理系统有北森、盖雅、I人事、二号人事部等。这些都是SAAS 人力资源领域做得好的厂商，如果倾向于SAAS形式，可以考虑。

　　本地化部署人力资源系统：本地化部署是最主流的人力资源系统形式，一次性购买，永久使用，每年支付维护费用，功能灵活性高，可根据需要定制，本地部署制造商在人力资源系统方面更专业。像朗新、嘉阳、悟空HRM、红海是一家专注于人力资源领域十多年的大型制造商，是本地化部署的主流选择。

　　人力资源系统推荐的主流本地部署：悟空HRM技术

　　悟空HRM技术22年来一直专注于人力资源信息化建设，E人事管理系统不断迭代更新，目前具有非常全面的功能应用，系统涵盖人员、组织、考勤、绩效、培训、招聘、门禁、薪酬等18个功能，可为企业提供500多个功能应用，技术团队可根据企业需要定制和二次开发功能，更好地满足企业需求。同时，该系统可以与各种ERP同时使用、OA、钉钉、微信等系统对接，使人事管理系统更适合企业使用。

　　而且目前有600000 在成功的案例中，全国可以提供服务，在珠江三角洲和长江三角洲积累了明显的品牌效应，在制造业具有领先优势。与同行相比，有一些快速实施和交付，有一个庞大的售后团队，可以为企业提供完善的售后服务，是非常推荐的主流人事管理系统选择。

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