随着人力资源管理效益对企业发展的影响越来越大，实现信息管理逐渐成为现代企业的趋势。许多企业非常关心人事管理系统的收费。国内制造商的人事管理系统是如何收费的？

　　目前市场上的人事管理系统主要有Saas模式和本地化部署两种类型，不同类型的人事管理系统收费方式不同，企业应根据自身情况选择合适的部署方式：

　　SAAS租赁人事管理系统：

　　SaaS平台供应商将人事管理系统部署在自己的服务器上，企业可以根据实际应用需求，通过互联网向制造商订购所需的应用软件服务，每年租赁使用，按年收费，初始投资成本相对较低，年收费价格主要以企业员工数量计算。

　　人力资源的本地化部署：

　　功能模块成本：本地化部署是一次性购买永久使用的形式，因此早期投资成本相对较大，人事管理系统涉及的功能模块较多。一次性购买整个模块对企业负担很大。因此，为了更好地帮助企业促进数字化进程，满足不同企业的需求和预算，本地化部署厂商多按功能模块收费，企业可根据需要选择个别模块或全模块。

　　界面和定制成本：人事管理系统是一种高度个性化的产品。虽然系统的功能模块基本上可以满足大多数企业的日常需求，但每个企业都有自己的特殊性，如考勤制度、工资制度、管理制度、流程规范等，标准化系统可能无法完全满足，因此需要定制功能开发，还有与其他系统集成对接，需要增加系统成本。

　　实施成本：人事管理系统不同于普通软件，需要安装部署才能有效使用，如服务器和系统、导入数据、设置算法、运行业务逻辑、系统使用培训等，需要专业实施，也会产生成本，根据天数计算，实施可能失败，因此专业经验丰富的实施团队非常重要。

　　因此，本地化部署人事管理系统的费用主要由模块费、实施费和定制费组成。根据企业需求的差异，一般在数万~数十万之间。如果您想了解具体的系统价格，欢迎咨询悟空人力资源管理技术。悟空人力资源管理已成功帮助6万 企业人力资源管理信息化改革！

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