近年来，随着技术的不断发展，大数据、云技术等新技术的出现。许多行业都发生了翻天覆地的变化。人力资源管理更为突出。作为一名资深人事专员，小编分析了国内有用的人事考勤系统排名，希望对大家有所帮助。

　　一、i人事

　　      I人事系统是中国领先的一站式人力资源解决方案供应商。其功能分为组织人员、考勤、审批招聘、绩效、员工自助系统等六个模块。

　　      优点：

　　      1、功能模块齐全

　　      2、产品线还是很完整的

　　      3、对50人以下的中小企业，是免费的。

　　      缺点：

　　      1、价格比较贵

　　      2、维修起来比较麻烦

　　二、北森

　　      北森系统是中国起步较早的人事资源管理系统。许多企业客户信任他，最近增加了一个新的云计算功能。许多企业客户信任他，最近增加了一个新的云计算功能。复杂的界面变得简单易用。他们主要关注人事管理。

　　      优点：

　　      1、基于人才评估工具，专注于人才供应链

　　      2、云计算功能

　　      缺点：

　　      1、其他人事功能模块不完整，不完善

　　      2、以人才评估为重点，与其他专业相比，人事考勤公司略显疲劳

　　      3、价格比较贵

　　三、悟空HRM

　　      SAASEHR专业从事SASEHR／OA 集成智能云平台、智能一卡通云平台、行业系统开发 以定制、智能企业管理信息咨询和项目服务为核心业务的咨询管理咨询和系统个性化定制开发的高新技术集团公司。 凭借人才优势、多年的技术积累和行业经验，悟空HRM技术开发了各种架构人力资源管理系统，如saas。凭借可靠的信息安全技术，它可以为客户创造一个高效可靠的云计算管理基础设施，以满足不同层次、不同行业的客户需求，帮助客户开发和定制平台架构上的应用功能。

　　      优点：

　　      1、服务网点多，服务速度快

　　      2、强大的R&D团队，产品更新速度快

　　      3、产品使用简单，操作方便，更人性化

　　      4、产品平台管理，强大的自定义功能，开放接口

　　      5、产品安全性高，支持HTTPS传输协议，加密考勤工资

　　      6、产品兼容性好，可与普通办公系统无缝对接

　　      7、产品后期易于维护，IT人员通过菜单参数，大部分功能的配置和调整都可以完成

　　      8、产品查询速度快，响应速度快

　　      9、产品效率高，分析、讨论、规划、原型、开发，一次性完成，需求变化公需求调整参数即可完成

　　      10、支持多语言、简繁体转换、中英文转换、同一系统，同一记录表支持多语言输入

　　      缺点：

　　      使用悟空HRM系统后欢迎找茬~

　　ps:排名没有顺序