奥密克荣使全球疫情再次陷入困境。虽然国内防疫力度高，情况始终保持良好，但近期疫情仍处于反复阶段，疫情在Xi、东莞、绍兴等地相继爆发。

　　疫情严控对公司经营发展的影响，对公司管理能力的考验很大。此时，拥有悟空HRM数字EHR人力资源系统的公司将脱颖而出。

　　考勤管理：

　　疫情期间，控制区员工需要在家隔离，员工在家办公考勤难以管理。数字eHR系统支持移动打卡，可以为员工设置规定的时间和地点打卡，解决考勤问题，自动统计考勤数据，提醒异常考勤。通过考勤管理系统，帮助人力资源部掌握员工的考勤情况，实现有效的远程考勤控制。

　　事务审批：

　　员工在家工作容易导致审批难以推进，影响公司事务运营效率。悟空HRMeHR系统具有完善的行政事务OA流程功能，可完全内置员工转移、考勤、薪酬调整、报销、日常事务等流程审批，也可在家发起流程申请，提醒审批人，实现流程快速审批，在家工作不耽误效率。

　　人才储备：

　　悟空HRMeHR招聘模块可以跟随主流51job、对接智联、猎聘等招聘平台，整理招聘渠道，实现岗位整体发布刷新，统一下载简历，大大提高人力资源招聘效率。此外，收集的简历资源可以统一管理，简历可以分类存储，实现人才档案的永久保留，建立公司专属人才库。

　　扫码入职：

　　求职者通过远程面试，即使被隔离控制，也可以通过二维码预入，自助填写信息，提交上传文件。人力资源部只需在系统中进行信息审批，即可实现快速入职，大大减轻了人力资源部的日常入职工作量。

　　培训学习：

　　越来越多的公司重视员工的培训和成长。悟空HRMehr系统培训模块支持岗位必修课，支持为员工制定独立培训计划，支持培训档案管理和全过程记录，为PC/移动终端提供在线学习平台。即使疫情在家，员工也可以通过系统在线学习，根据培训进度不断提高成长！

　　绩效激励：

　　员工在家工作难以保持高效状态。悟空HRMehr系统支持多种绩效系统，支持自定义评估类型和评估指标、权重和标准设置。疫情期间，公司可根据员工岗位和特殊情况制定合适的绩效考核指标。评估过程可以实时跟踪和评估关键事件和数据，通过绩效激励员工，即使在家工作也可以继续高效工作。

　　后疫情时代，公司人力资源管理从"抗疫"维持生产，转化为"主动革新"为了促进公司的发展，数字eHR系统已成为公司的刚性需求，率先进行人力资源数字化转型的公司将在市场上具有更好的竞争力。

　　悟空HRM科技21年来一直深入从事人力资源信息化建设，积累了丰富的成功经验，为6万多家公司服务 ，继续总结国内公司的管理和需求，始终坚持以客户为中心，服务第一，安全第一，在市场上积累卓越声誉，是国内专业的EHR人力资源系统供应商，未来将有助于更多公司实现人力资源管理的数字化转型升级。