一段时间前，在电力供应紧张的背景下，全国许多地方发布了电力限制通知。大规模的停电限制对许多公司的正常生产经营产生了很大的影响。许多公司不得不缩短生产时间或错误的高峰生产，甚至许多制造公司仍然受到电力使用的影响。

　　“开三停四”“开二停五”、"白天休息，晚上生产"、“部分岗位在家工作”等一系列安排调整，导致考勤时间、班次、地点不固定，给公司考勤管理带来了很大问题，给人力资源带来了很多麻烦。

　　如果使用悟空HRM考勤系统，这种情况很容易解决：

　　特殊休息：对于拉闸限电、错峰停电、有序供电造成的“三停四”、“二停五”等情况，我们可以设置部门日历或个人日历，重新调整工厂、部门和个人的行为日历。

　　特殊班制:对于直班、浮动班、两班倒、三班倒、频繁倒班、中途请假、停工等特殊出勤。，我们可以使用智能班级搜索和部门默认、个人默认和个人手动修正。

　　在家工作：悟空HRM系统具有移动终端应用程序，支持移动终端定位打卡。员工可以通过指定的时间和地点打卡，解决远程出勤问题，实现有效的远程出勤控制。

　　事实上，无论是拉闸限电、错峰停电、有序供电等，都是当地的临时调控措施。即使是平时的法定假期也会影响日常考勤管理，这对公司来说是不可避免的，但使用悟空HRMeHR系统可以有效避免各种考勤管理问题。

　　悟空HRMeHR考勤系统：

　　在过去的21年里，悟空HRMeHR系统在制造公司方面积累了大量的成功经验，可以为公司提供完善的考勤管理方案，实现各种打卡、智能调度、考勤统计、数据报表、加班和休假控制等综合管理。

　　此外，悟空HRM系统拥有领先的智能班级搜索技术和考勤算法，任何特殊出勤情况都可以轻松灵活处理。处理每月5000人的考勤结果，生成每月3-5分钟的考勤报告，快速、准确、高效。

　　悟空HRM人力资源系统还可以提供人员、薪酬、招聘、绩效、培训、工厂检验、计件、宿舍、工作流等功能模块，可以定制和二次开发、OA、深度对接钉钉、公司微信、考勤设备，帮助公司打造人力资源信息综合管理平台。

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