员工考勤管理是几乎每个企业都需要做好的重要管理事项。当企业的工作涉及到各种不同的工作场景时，需要使用考勤软件来处理复杂的问题。以员工考勤软件的核心要素为基础，告诉大家如何选择好用的员工考勤软件。

　　1、是否支持多种打卡方式？

　　根据不同的工作场景，员工的出勤方式往往有很多不同的出勤方式，所以出勤软件的选择需要考虑它是否支持各种出勤场景。例如，悟空HRM软件的出勤软件支持人脸识别和体温检测、指纹、NFC卡、移动应用定位、WiFi、移动定位照片等方式，可以满足绝大多数企业的工作场景。

　　2、打卡体验好吗？

　　而且要看考勤软件的使用体验好不好，主要看打卡识别的精度和速度。如果考勤软件软件识别慢，员工打卡时识别率低，会导致员工打卡体验差，排队打卡效率低。同时支持员工随时查看自己的考勤数据，可以申诉异常考勤数据。

　　3、是否支持各种排班规则？

　　另外，还需要了解考勤是否支持各种排班规则？，可以自定义多个班次，并对不同班次设定不同的考勤时间（包含了法定工作时间段和加班时间段）。同时，软件还可以自动识别每个员工的工作时间，自动识别加班时间，统计员工的工作时间。

　　悟空HRM考勤管理软件4、是否支持假勤管理和审批

　　考勤软件是否支持管理各班员工的假勤时间，调整班次时间和节假日。例如，悟空HRM软件的考勤管理软件可以直接在考勤软件的日历框中选择“工作日”或“休息日”，可以非常灵活地调整每个班次的假时间。同时，考勤软件支持员工的假勤申请，可以通过手机app进行假勤申请，管理者也可以通过app进行审批。

　　5、是否支持第三方平台关联

　　考勤软件的数据是否可以支持第三方平台的导入和导出，以及薪酬管理软件的数据是否可以对接。毕竟，在大多数公司，考勤数据与员工的工资有关。在计算工资时，这些考勤数据需要与员工信息一一对应。

　　6、是否为员工提供自助平台？

　　员工可以通过员工自助app软件实时查看考勤打卡和考勤数据，以及对考勤报表数据的确认和异常数据的上诉。员工除了查看考勤数据外，还可以通过应用程序申请假勤流程，如请假、休假、加班、补课、转岗等。管理人员可以在员工自助应用程序上进行相应的审核，大大提高了企业的考勤管理效率。

　　传统的考勤软件 而且相应的硬件设备可以考虑的场景相对单一，很难有效控制非固定场所的员工。通过选择合适的考勤管理软件来解决多场景问题是一个很好的方法，希望以上内容能给您带来一定的参考。