目前，国内制造市场竞争环境复杂，人力资源数字化转型已成为激活制造企业活力的唯一途径。悟空人力资源管理技术可以为制造人力资源管理软件提供专业的解决方案！

　　随着人员规模的增长，制造工厂的人力资源管理变得越来越复杂和难以管理。核心人员、考勤和薪酬事务的工作量急剧增加，基本事务管理需要依靠数字人力资源软件来授权：

　　进入转调离，快速扫码入职

　　制造业工厂员工流动很大，每天都会有更多的员工离开，这加剧了人力资源人员业务，悟空人力资源人力资源软件可以提供快速扫描代码功能，人事模块可以实现员工进入、积极、晋升、离职综合管理，也可以提供员工360度简历信息、黑名单管理等，同时提高人事管理效率，也可以实现员工信息的智能管理。

　　智能排班考勤，实时计算工时，提高效率

　　制造厂大量员工给考勤管理带来困难，班次多。随时调整排班作业是正常的。此外，审批流程不严格，控制不到位，这些都是存在的考勤问题。悟空HRMHRM软件支持多种打卡方式，可实时上传考勤数据，提供智能调度和自动调度功能，控制员工加班休假，实现综合考勤管理。

　　智能计算工资，计算工资个税

　　制造企业的月薪工作量巨大，工资计算往往涉及多个车间、多个工艺价格和生产数据。工资计算人员在数据收集、整理和计算中花费了大部分时间和精力。悟空HRMHRM软件具有强大的薪酬核算决策方案。薪酬账户套支持100%自定义，可为不同岗位设置薪酬方案；关联考勤、计件、绩效、福利、社会保障个人所得税等数据，一键计算薪酬，自动生成电子工资单，清晰呈现薪酬细节，使薪酬管理智能高效！

　　数据集成和多样化呈现，实现数据洞察

　　对于制造企业来说，人力资源管理的核心痛点是数据。悟空HRMHRM软件可以帮助企业量化和保留与人才相关的各种数据（如能力、潜力、绩效、评估、奉献精神、培训等），统一数据治理和数据标准，提供多种数据报表，帮助企业做出科学决策！

　　22年来，悟空HRM技术一直专注于制造业人力资源的数字化发展。依托珠江三角洲和长江三角洲，积累了大量的制造案例，可以为制造业提供专属的HRM人力资源软件。如果您想了解更多信息，请联系悟空HRM技术！

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