信息技术应为企业带来管理便利。人力资源信息管理已成为现代企业的发展趋势。越来越多的企业需要通过人事管理软件来提高效率。数字人事管理软件可以给企业带来以下优势！

　　由于大量日常事务的纠缠，许多企业的人力资源部门在管理上处于相对较浅的水平，没有充分发挥其管理价值和作用。使用专业的人事管理软件可以更好地协助管理部门进行智能人事管理，能带来以下优点：

　　1、自动化办公，提高效率

　　人事管理软件可以帮助企业实现智能管理，系统将提供各种功能来满足企业对管理的即时使用需求，例如，电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、工资和工资表、福利计划、培训和绩效管理、在线假日管理和员工自助功能，使企业更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源管理部门的工作效率，解放人力资源，发挥更好的管理价值。

　　2、战略决策，实现发展目标

　　人力资源管理数据企业在发展决策中发挥了关键作用，人事管理软件可以收集企业人力资源数据，决策者可以通过这些数据实时掌握劳动力成本的区域、结构和人员差异，及时采取工资结构调整、员工控制措施控制成本异常变化，优化人力资源配置。进一步支持组织调整和流程再造，为业务扩张和愿景规划提供数据支持，更好地保证企业朝着正确的方向稳定发展。

　　3、节约劳动力成本，提高效率

　　许多企业组织结构冗余导致劳动力成本浪费，人力资源管理软件可以明确组织结构图，全面掌握员工的各种信息，实现有效及时控制的需要。在积极节约单位人员规模和各序列总用工的基础上，对员工进行信息管理，控制员工规模，充分发挥现有员工的人均产出能力，简化不必要的中间管理，节约管理费用。在积极节约单位人员规模和各序列总用工的基础上，对员工进行信息管理，控制员工规模，充分发挥现有员工的人均产出能力，简化不必要的中间管理，节约管理费用。

　　数字人事管理软件可以大大提高企业的人事管理效率，帮助企业进入深层次的人力资源管理，提高管理效率和人才价值。目前，悟空HRM已成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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