随着中国企业越来越重视人力资源，各类企业在人才管理过程中越来越重视通过数字化管理提高人力资源的综合竞争力。越来越多的企业开始评估和选择人力资源综合管理软件平台。

　　所谓人事管理系统一体化，就是应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化，简单来说就是资源共享和数据共享。通过四位一体的人力资源信息管理平台，从企业组织规划、招聘流程管理、培训体系建立、绩效考核、薪酬福利会计实现在线平台管理，领导可以实时关注企业人才分布和动态，及时预警人员变动和劳动力成本，人力资源共享服务中心可以使用数字管理工具，有效促进人力资源政策和制度的有效实施，员工可以通过平台及时关注个人信息和公司动态。

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