随着信息技术的发展，人力资源软件中的考勤管理功能非常强大，可以有效解决传统考勤管理中耗时、耗力、难以管理的问题。智能考勤系统能给公司带来什么变化？

　　随着人员规模的扩大，对公司考勤管理能力有更高的要求，公司现场人员打卡、考勤管理困难、考勤数据不实时准确、考勤数据统计耗时、排班复杂、考勤审批效率低等，是许多公司面临的考勤管理问题。智能考勤系统在线应用后，可给公司带来以下变化：

　　实时自动数据，统一管理考勤：

　　智能考勤系统可以支持多种打卡方式，如刷卡、指纹、人脸等，同时还可以通过蓝牙、WIFI等移动终端打卡，可帮助公司解决售后、施工、销售等各类现场人员的考勤管理问题，也方便公司统一管理。此外，系统还可以与考勤设备连接。员工打卡后，可以实时上传考勤记录和工时记录，简化考勤数据流程，实现数据自动化流通；

　　自动统计考勤数据，省时省力：

　　通过先进的考勤算法，考勤系统可以自动快速地统计员工的出勤结果，2000人的公司可以在不到3分钟的时间内完成一个月的考勤结果，比传统的手动检查数据更准确。同时，他们还可以生成实时考勤报告，并提供各种可视化统计报告。考勤专员不需要花很多时间做考勤报告，这大大减轻了考勤专员的工作量。

　　智能排班，提高生产效率：

　　工厂和车间有很多轮班，各种轮班导致数十到数百个轮班，这使得轮班安排极其复杂。考勤系统支持多种轮班制，可以实现一键智能轮班安排，解决管理人员的轮班安排问题，使轮班安排更符合员工和生产条件，管理更科学，提高员工满意度和公司生产效率；配合加班限额上限的管理，精确控制加班时间，及时预警加班加班，及时平衡产能，有效提高生产效率。

　　提高管理透明度和审批效率：

　　通过智能考勤系统，员工可以自助查询，了解自己的出勤情况、休假金额、加班时间等，随时了解自己的出勤情况，不需要去人力资源部查询和检查，所有情况都很清楚。此外，还可以实现自助申请和审批提醒，如请假、出差、加班、休假等异常考勤情况，大大提高审批效率。此外，还可以实现自助申请和审批提醒，如请假、出差、加班、休假等异常考勤情况，大大提高审批效率。

　　智能考勤系统的应用可以自动取代80%与考勤相关的工作，这不仅大大提高了工作效率，而且给了人力资源更多的时间进入业务前端，响应业务需求。目前，悟空HRM已成功帮助多家公司进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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