随着员工规模的不断扩大，人员和薪酬管理变得越来越复杂，难以采用传统的手工管理。因此，许多企业需要信息人员工资系统。有哪些易于使用的人员工资系统系统？

　　员工入职、转正、调动、离职等事务复杂，每月计算工资费时费力，容易出错，这些都是很多企业面临的人事工资问题。悟空HRM人力资源系统不断升级其薪酬会计解决方案。目前，它可以帮助企业实现全面的人事管理和综合薪酬计算，非常推荐的人事工资系统系统：

　　综合人事管理：

　　人事工资制度可以实现员工全任职周期的记录管理，在信息平台上实施员工的基本信息、类型状态、劳动合同、员工入职、转正、调动、晋升、离职等业务，通过信息化减少人力资源的日常事务，提高企业的整体人事运营效率。

　　支持多种薪酬制度：

　　不同岗位的薪酬计划导致薪酬计算复杂，悟空HRM人事薪酬体系支持宽带薪酬、标准薪酬等薪酬结构，可为不同岗位设置相应的薪酬计划，此外，工资计算公式可以自定义工资项目，如工资、佣金、奖金、绩效和补贴。在计算工资时，数据可以自动集成到工作的工资规则中进行计算，并可以简化复杂的工资计算。

　　一键智能算薪：

　　工资计算涉及数据的许多方面，人力资源每次收集相关数据都需要很多时间，人员工资系统可以钉、企业微信对接、人员、考勤、绩效模块对接，系统将自动关联考勤、工资、绩效、社会保障、奖惩数据，支持个人所得税专项扣除计算，入职、离职、月中调薪，一键实现智能准确的薪酬核算，大大降低了计薪工作量，提高了计薪效率。

　　支持多次发薪和个人所得税申报:

　　悟空HRM人事工资系统系统支持多项会计规则，如累计扣税、年终奖金结算等，集中会计分批支付，满足企业多项工资要求。并支持新版个人所得税核算，可与税务局个人所得税系统对接，自动通过税务局计算个人所得税，一键申报综合所得并缴纳，简单快捷地解决个人所得税申报问题。

　　数据分析报表：

　　悟空HRM人事工资系统系统具有较强的数据分析功能，可提供多维人事分析报告和人工统计报告，以及人工成本分析、个人所得税申报、人均投入产出比等报告，为管理者提供准确的人工成本数据，协助企业管理决策。

　　企业可以选择悟空HRMeHR来找到有用的人事工资系统系统。目前，悟空HRM已成功帮助多家企业的人力资源管理信息化改革，可以有效帮助不同企业解决人事工资管理问题。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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