许多国内企业正处于快速发展阶段，但企业的快速扩张使其面临着越来越多的人力资源管理问题，非常迫切需要信息系统的管理。什么是有用的人事管理系统？

　　目前国内e人事管理系统的选择很多。如果按不同领域类型细分，以下系统制造商是更好的选择:

　　国外一线品牌：

　　国外人力资源管理信息化起步很早，像SAP、Oracle、peoplesoft是世界知名的一线品牌。产品功能强大完善，但价格成本也很高，国内本土化不足。更适合国内大型企业或外资企业。

　　本地化部署制造商：

　　本地化部署是目前人事管理系统的主流类型，一次性购买，永久使用，功能灵活性高，可按需定制，如朗信、嘉阳、悟空人力资源管理、红海、万古等都是专注于人力资源领域的大型厂商，目前本地化部署做得比较好。

　　SAAS HR系统：

　　企业租赁服务提供商提供的人事管理系统，每年租赁使用，按年收费，初始投资成本相对较低。

　　SAAS HR系统：

　　企业租赁服务提供商提供的人事管理系统每年租赁使用，按年收费，初始投资成本相对较低。目前，在人力资源SAAS领域表现良好的人力资源系统制造商包括北森、盖雅、第二人事部、工人工资等。如果他们倾向于SAAS形式，他们可以考虑上述制造商。

　　选择这么多，怎样才能算是好用的人事管理系统：

　　市场上有许多优秀的人事管理系统，但易于使用的系统必须适合企业。因此，企业选择过程注重功能满意度、使用体验、系统稳定性、可扩展性和集成性，以及系统制造商的售后系统和服务声誉，只有功能满足、使用稳定、体验良好、服务完善，才是企业有用的人力资源管理体系。

　　悟空HRM科技是一家专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，在上述众多品牌厂商中，21年研发更新的人事管理系统非常成熟、简单易用，其功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，在品牌知名度、系统实用性、口碑、价格等方面都比较突出，目前有60000个 如果您对进一步了解感兴趣，请联系悟空HRM技术。

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