许多企业以人力资源系统为切入点，加快人力资源数字化转型的实施。目前，市场上的人力资源系统主要分为本地部署和SAAS模式。哪个更适合本地部署和SAAS？国内有哪些本地部署人事管理系统？

　　SAAS 人事管理系统特点：

　　1、SaaS 人事管理系统可按年租赁支付，前期投入成本低，可快速上线；

　　2、成熟的轻应用可以满足大多数企业的基本需求，但功能定制服务薄弱，难以满足个性化需求；

　　3、SaaS 人力资源系统不需要企业自身维护，但核心数据也在服务提供商中，数据安全难以保证。

　　人力资源系统本地部署特点：

　　1、本地部署人事管理系统是一次性买断使用的形式，前期投入成本较高，需要周期部署上线；

　　2、本地部署人事管理系统功能灵活性高，模块可根据需要选择，也可根据企业需要定制，更符合实际需要，高功能满意度；

　　3、人事管理系统可部署在企业本地服务器或私有云服务器上，核心数据由企业自身掌握，数据安全性高。

　　总的来说，本地部署是人事管理系统最传统的方式，仍然是企业的主流选择。目前，有许多专门从事本地部署人力资源系统的制造商，其中悟空人力资源管理技术是非常推荐的制造商：

　　悟空HRM技术是国内专业从事本地化私有部署的人事管理系统制造商，经过22年的持续研发和迭代更新，系统简单易用，功能成熟强大，涵盖18个功能模块，包括人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等，可覆盖企业人力资源 全面的行政后勤功能，并支持功能定制和二次开发，以满足企业的个性化需求。

　　悟空人力资源总部设在广州，在东莞、深圳、江苏、浙江、安徽、湖北、湖南等地设有分公司，可提供全国服务，已成功推出6000多家大中小企业人力资源系统项目，在制造企业、外资企业、集团企业、互联网制造商、服务业、零售业等行业积累了丰富的经验，为各行各业提供专属解决方案，如有兴趣进一步了解人事管理系统，欢迎联系悟空HRM技术。

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