薪酬管理一直是企业管理的难题。薪酬体系如何更加公平合理，薪酬数据容易出错，薪酬计算效率低是常见问题。企业使用什么系统进行工资系统？市场上有哪些工资系统系统？

　　为了摆脱繁琐的薪酬工作，实现高效、准确、快速的复杂薪酬计算，企业HR必须使用信息系统系统。悟空HRM人力资源系统拥有强大的薪酬计算模块，工资管理问题可以帮助企业解决：

　　支持多种薪酬制度：

　　悟空HRM工资系统系统可配置多套工资账套，支持多种工资系统和变更工资，可定制工资计算规则，支持复杂公式配置，满足100个要求 工资计算场景，可为不同岗位设置相应的工资计划，为员工创造更合理的薪酬结构，使企业的薪酬管理更符合实际情况。

　　一键智能算薪：

　　悟空人力资源管理工资系统系统可以通过关键数据计算工资，与考勤、绩效等模块联动，自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社会保障税等数据，然后根据员工工资计划自动计算，实现快速一键智能工资计算，大大降低人力资源计算工作量，避免算薪错误。

　　自动生成工资单和工资报表:

　　悟空HRM工资系统系统可自动生成工资审批表，自动生成并发送员工电子工资条。同时，薪酬作为企业劳动力成本最直接的体现，企业管理者需要详细了解薪酬数据，系统支持劳动力成本分析、个人所得税申报、人均投入产出比等一键输出，数据全面准确，可以帮助管理者更好地控制成本。

　　计件工资管理：

　　许多制造企业在员工工资管理中使用计件工资。计件工资往往涉及多个车间、多个工艺价格和生产数据，难以管理和计算。悟空HRM工资系统系统支持个人计件、集体计件、综合计件等计件管理方案，快速进入各行业复杂的工资管理场景，支持灵活的工资配置，解决制造业复杂的工资问题。

　　悟空人力资源管理工资系统系统不仅可以帮助人力资源计算工资，还可以解决企业组织、人员、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等管理问题，帮助企业提高人力资源效率。

　　更多关于人力资源系统的信息：

　　HR系统排名

　　工厂eHR系统

　　人事管理 信息系统