员工工资的准确计算和及时支付可以有效地提高员工的热情和满意度。对于一些员工规模大、岗位类型多的企业来说，计算工资和支付工资是一件繁重而复杂的事情。在这种情况下，使用工资管理系统是一个很好的解决方案。用什么系统计算员工的工资和工资？我们推荐悟空HRM的工资管理系统，可以自动计算和支付员工工资。以下是如何自动计算和支付员工的工资。

　　1、制定员工工资计划

　　在悟空HRM工资管理系统中，员工的工资管理可以通过为不同的岗位和员工设置不同的工资计划来完成。相应的工资科目和工资计算规则可以在工资计划中设置。在下一步的员工工资计算中，员工的工资需要根据员工的工资科目和工资计算规则来计算。

　　2、福利津贴管理

　　悟空HRM工资管理系统支持员工福利津贴管理，如支持社会保障和公积金支付；支持下午茶、团体建设活动等员工护理服务；支持各种津贴设置，可设置津贴名称、范围、有效条件、补贴金额等。

　　3、计件工资管理

　　悟空HRM工资管理系统支持员工的计件工资管理，可以设置每个产品的流程，以及相应流程的计价规则、产量率、标准量等数据。系统支持第三方计数设备的数据接口导入和计件数据的手动输入。系统将根据计件数量和工艺单价计算计件工资。

　　悟空HRM工资管理系统4、综合工资核算

　　系统将根据员工的工资计划自动计算员工的工资。获取各工资科目数据后，员工综合工资将根据设定的工资计算规则自动计算。人力资源系统可以自动获取员工的各种薪酬科目数据，也可以从第三方平台数据导入，也可以支持人工输入。员工综合工资计算完成后，将申报扣除员工个人所得税。

　　5、工资条发放

　　员工工资计算完成后，系统会生成员工工资明细。员工确认后，系统会生成工资支付清单，交给银行系统批量支付员工工资。目前，工资条支持以电子文件的形式通过短信、电子邮件、员工自助应用信息推送等渠道通知员工确认和反馈工资条，也支持纸质工资条的出口，方便企业支付工资。