对于许多工厂车间来说，许多员工的工资计算依赖于工作时间或计件，其中使用了更多的计件工资，不同的过程将面临不同的过程价格和不同的评估标准，这些问题可以通过计件工资系统快速处理。用什么系统计算车间工人的计件工资？我们在这里推荐悟空HRM系统的计件工资系统，对计件工资管理有非常详细的解决方案，支持各种计件模式，让我们有一个具体的了解。

　　1、设置工人工资计划

　　悟空HRM计件工资系统可以设置车间工人的工资计划，设置各种工资科目和相应的计算公式，并为不同的职位和员工设置不同的工资计划。例如，可以设置基本工资、出勤天数、岗位补贴、计件工资、社会保障、公积金、个人所得税等科目，然后设置相应的计算公式计算员工工资。

　　2、工人福利津贴管理

　　工人的福利津贴可以在计件工资系统中设置，不同岗位可以设置不同的补贴金额，支持餐饮、住宿、交通、加班、出差等定制补贴。此外，系统还支持员工生日福利、每周晚餐福利、月度其他福利等福利设置，可在系统中设置。

　　3、工人计件工资管理

　　悟空HRM计件工资系统支持工人计件工资的管理，可以为不同的工艺流程设定不同的工资，也可以支持工作时间和计件的混合管理。单价、标准产量、合格率和计算公式可设置在系统中，支持第三方计数平台的数据接口导入数据，也支持手动输入计数量，然后根据计算公式计算相应的计件工资。

　　4、计算工人综合工资

　　下一步是计算工人的综合工资。系统将根据原设定的工资计划逐步获取各工资科目的数据，然后根据设定的工资计算公式自动计算。其中，工资科目的数据项支持从第三方平台进口，也支持人工输入。如果在同一人力资源系统中，这些数据将自动获取，然后计算工人的综合工资，只需要工人进行数据验证。

　　5、个人所得税和社会保障管理

　　此外，悟空HRM计件工资系统还支持员工社会保障公积金管理和个人所得税申报。该系统将自动与当地社会保障平台相关联，以获得当地的支付标准和比例。同时，该系统还支持员工综合工资的个人所得税申报。工人综合工资超过免税部分的，可以在系统中申报个人所得税，更方便。

　　6、发放员工工资条

　　在计算完工人的工资并扣除所有费用后，系统将生成员工的工资细节，即员工的工资条。工资条以电子文件的形式生成，支持出口打印成纸质工资条，方便企业发放员工工资条。电子文件的工资条信息也可以通过短信、电子邮件等方式发送给员工，方便员工直接查看，实现无纸化工资条的信息传递。