数字化转型可以帮助企业全面推进管理模式的改革创新，促进人力资源管理向高质量、高效率、高效率的转变。因此，许多企业正在规划在线人事管理系统。什么是更著名的人事管理系统？

　　国内企业种类繁多，如国有企业、民营企业、日本企业、台湾企业、美国企业等。不同企业的管理体系和需求存在明显差异。因此，为了更好地满足不同类型企业的需求，市场上有许多人事管理系统，以下是著名的人事管理系统：

　　外国人力软件制造商：

　　国外人事管理系统起步比我们早得多，虽然现在差距逐渐缩小，但在人力资源管理方面仍有领先优势，像SAP、peoplesoft、Workday是世界知名品牌产品，系统功能成熟完善，但价格成本高，产品与实施分离，中小企业难以承受，不符合国内企业管理，一般适合国内大型集团企业或跨国企业。

　　人力软件制造商的本地化部署：

　　本地化部署是人事管理系统是最传统、最主流的方式。目前，朗信、嘉阳、悟空人力资源管理技术等知名企业大多是具有20多年经验的专业人力资源系统制造商。在功能、稳定性和易用性方面与国外制造商差距不大，可根据企业需求定制开发，基本满足国内企业需求，是一群真正做好国内人力资源管理信息化工作的企业。

　　悟空HRM技术是一家专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署制造商。22年来，该系统的研发和更新非常成熟、简单、易于使用。其功能涵盖组织、人员、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块。它可以与OAERP钉电子签名集成，并根据需要进行定制和二次开发，能充分满足不同企业的需求，目前有6万 与同行相比，成功案例具有快速实施交付的优势，是一个值得选择的人事系统。

　　SAAS HR软件制造商：

　　SAAS模式的人事系统是近年来迅速兴起的一种新模式。它采用租赁模式收费。服务提供商为企业提供系统使用服务。成熟的轻型应用程序可以满足大多数企业的基本需求。成本价格低，无需专业维护，非常适合各类中小企业，北森、盖雅、I人事等目前做得比较好。

　　以上是目前知名的人事管理系统品牌。此外，还有知名品牌，如用友、金蝶、泛微等综合管理系统。目前都进入了人力资源领域，但建议企业选择专业的本地部署厂商。悟空HRM人事管理系统已成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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