随着数字时代的到来，人力资源软件已成为企业管理中不可或缺的一部分。在系统部署方面，企业更倾向于本地私有部署。数字人力资源软件私有部署的优势是什么？

　　数据安全性高

　　人力资源软件涉及企业重要的人力资源数据。私人部署系统是在企业内部服务器上建立和部署的。所有数据都保存在企业内部，不易被外部攻击者访问和窃取，可以降低数据泄露的风险。能够满足企业对数据隐私的高要求。与SAAS相比，能更好地保证企业数据的安全。与SAAS相比，能更好地保证企业数据的安全。

　　自定义性强

　　各企业的业务模式、流程、需求各不相同，SAAS模式的功能相对固定和常规，不能满足企业的具体需求。私人部署人力软件支持功能定制、定制和扩展，可以更好地适应企业的业务需求，可以根据企业的需要定制开发，可以根据企业的具体业务流程和需求进行个性化设置，以满足不同的业务需求，创建更符合企业数字系统的情况。

　　可控性高

　　企业可以自行管理和维护人力软件的私有部署，可以根据企业的实际情况进行升级和扩展。与SAAS租赁形式相比，私人部署可以更好地掌握系统的运行和使用，避免网络延迟、带宽限制等问题，提高系统的运行速度和稳定性。

　　成本控制

　　私人部署的人力软件的功能模块可以灵活选择，可以采用分期部署的形式。在第一阶段，基本事务功能模块首先上升，然后逐步扩展其他功能，使企业能够更好地控制早期投资成本。此外，私有部署是一次性购买和永久使用的形式。从长远来看，私有部署可以分摊成本，其总成本将低于SAAS的云部署。

　　虽然私人部署也有一些缺点，如早期投资大、实施周期长、需要自我维护等，但私人部署仍然是数字人力软件的主流方式，企业可以根据自己的情况进行适当的选择。悟空HRM技术专注于私人部署人力软件23年。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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