移动互联网技术的兴起给人力资源信息管理带来了更多的灵活性。因此，许多企业在人事管理系统选择过程中非常重视软件的移动应用。人事管理系统移动应用的特点是什么？

　　大多数人事管理系统应该在计算机前使用。如果人们不能在计算机前操作许多事务，移动应用程序可以很好地改善这个问题，其功能特征主要体现在以下几个方面：

　　信息提醒：移动应用人事管理系统可以实现员工的生日祝福，及时推送合同到期提醒、续签意向收集、考勤异常等各种新闻和预警提醒。

　　移动打卡：

　　线下考勤模式大多缺乏灵活性。对于经常外出或在其他地方工作的业务人员和现场人员，很难通过线下打卡进行有效控制。人事管理系统的移动终端具有应用程序在线打卡功能，可以为员工提供更方便的在线打卡方式，同时，可以有效解决现场打卡难以控制的问题。

　　自助信息查询：

　　人事管理系统都有员工自助平台。管理者可以通过移动终端查看实时考勤、薪酬等数据，员工也可以通过移动应用随时查看个人档案信息、考勤信息、薪酬福利信息等。

　　流程提交审批：

　　人事管理系统的移动应用程序可以提高业务流程的效率。移动应用程序支持各种业务流程文件的申请和批准，提醒用户通过信息推送及时审核。它还可以提供文件状态的分类查询，提高文件的流通效率，避免文件无法及时提交和批准。

　　在线培训学习：

　　人事管理系统的移动应用程序可以支持手机和平板电脑的应用程序，使员工可以通过移动应用程序进行碎片化学习，实现随时随地的移动培训，通过移动终端的碎片化学习可以缓解员工之间的工程矛盾。

　　人事管理系统的移动应用可以带来更灵活的管理模式，为用户带来更方便的应用，也有助于促进所有员工参与企业信息管理过程，悟空人事管理系统可以实现个人电脑移动集成应用，如果您有兴趣进一步了解，欢迎联系悟空人力资源管理技术！

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