由于员工的工作岗位和劳动产出结果不同，员工的工资计算会有很大差异。对于企业来说，如果他们想分批计算员工的工资，他们需要使用工资管理系统。接下来，我们推荐一款可以批量计算员工工资和个人所得税的系统。它不仅可以为不同的员工制定不同的工资计划，还可以根据不同的工资计划大量计算员工工资，具体了解其逻辑功能。

　　1、制定员工薪酬计划

　　悟空HRM工资管理系统支持员工工资计划的设置，可以根据不同的职位、等级和员工设置不同的工资计划，可以定制工资科目和相应的工资计算规则。设定的工资计划可以命名保存，便于后续直接调用。部分工资科目支持自定义，可设置考勤、绩效、奖金、佣金等一系列科目。

　　2、员工福利津贴管理

　　工资管理系统还可以管理员工的福利津贴，支持员工的五险一金支付和其他福利津贴的自定义。在系统中，可以增加福利津贴，定制福利津贴的内容、金额、执行时间和覆盖范围，支持福利津贴计划的维护。在计算员工工资时，系统会根据福利津贴计划叠加计算。

　　3、员工计件工资管理

　　许多工厂都会给员工计件计算工资，也会有按工时计算工资的方法。悟空HRM工资管理系统支持两种管理模式：计件工资和工时工资。在系统中建立产品信息后，可以设置每个产品对应的流程信息，设置每个流程的单价和定价规则，并将其保存为计件方案。系统在计算员工工资时，可根据计件方案和计件数量计算工资。

　　4、批量获取数据计算工资

　　工资系统将根据每个员工的工资计划自动批量获取每个工资科目的数据，然后根据工资计算规则批量计算员工的工资。系统可自动获取员工工资科目数据，还支持手动输入和第三方平台数据导入。系统计算员工工资后，提醒人工核对数据，确保工资计算结果的准确性。

　　悟空HRM工资管理系统、支持个税社保一键申缴

　　工资管理系统支持员工社会保障和公积金的自动支付，也支持员工个人所得税的一键申报。系统将自动联网获取当地的支付档位标准，系统在手动选择支付档位后自动支付费用。对于员工收入需要纳税的部分，系统自动计算纳税额度，联网对接税务接口，申报个人所得税。

　　6、员工工资批量发放

　　员工工资计算完成后，系统将出具员工工资条文件，包括员工工资结构、保险金细节和个人所得税信息，支持出口打印成纸质工资条，方便企业当面向员工发放和确认。如果企业和员工使用员工自助应用程序，员工可以通过员工自助应用程序进入工资管理界面，输入管理密码，检查工资细节，确认或上诉细节。员工确认工资信息后，系统将生成付款清单，并转移银行付款界面批量发放员工工资。