每个人在职场，无论是自身能力的成长还是薪酬待遇的提高，都是大家关注的焦点。成长的机会意味着提高良好的学习机会和能力，同时带来更高的职位和更核心的工作；工资的提高意味着你可以有更多的收入，这是个人能力和价值的体现。如果你有更多的收入，你就有更多的可能性。两者对每个人都很重要，那么在跳槽的时候，是选择更好的成长机会还是更高的薪水呢？

　　假如有一个地方可以提高自己的能力，并且可以获得更好的薪水，那么一定要选择跳槽到那里。但实际情况是，一份好工作往往需要有进入门槛的能力和好运。因为职场竞争还是挺激烈的，如果一个人能力平平，不努力提升自己，往往很容易被取代。当然，如果一个人能力优秀，工资水平一般，现实生活往往会让他换工作，获得与自己能力相匹配的收入。因此，跳槽是根据自身情况选择成长机会还是薪酬提高。

　　对于一个刚进入职场的人来说，他没有足够的经验，有些事情处理不好。此时，跳槽需要选择更多的学习和成长机会，逐步提高自己的能力，不断磨练自己，最终使自己能够胜任这份工作，甚至超出预期，胜任更重要的职位。在自身能力提高的情况下，更高的工资自然会到来。对于新进入职场的人来说，虽然薪酬与短期内的成长不一定成正比，但从长远来看，注重成长、善于学习、能抓住机遇的人必然会翻身。

　　对于一个职场老手来说，他有丰富的经验和强大的工作能力，能够独立于事物。这个时候，比起能力的提高，更好的工资更重要。此时，跳槽更注重薪酬，需要薪酬与自己的能力相匹配，以实现自己的能力价值，使自己具备更好的物质条件，薪酬也是企业对员工能力的最佳认可。此外，如果一个人有更多的工资回报，他就有条件获得更好的学习和培训机会，从而进一步提高自己的能力。

　　综上所述，一个人跳槽时选择成长机会或提高工资的机会主要取决于他自己的情况。如果有地方可以成长和赚钱，优先考虑这里，杀死两只鸟；如果没有，根据自己的能力选择“成长”或“富有”。当然，这个社会有老板“画大蛋糕”的情况，所以我们认为除了真正的薪水，其他的“承诺和愿景”不知道是否能实现，所以最真实的是薪水，以及他们自己的努力。他们自己的努力远远大于外部环境的帮助。