简而言之，计薪天数是指计算的有效天数，也称为系统计薪日。计薪天数由国家有关法律规定执行，企业说不算。具体计算方法如下：

　　按照52(365)，每个周末的2天不计算在计薪天数中，一年365天÷7≈52.1)一周计算，所以一年的计薪天数是： 365－52×2＝261（天）

　　看到这里，有些朋友一定要问，五一、国庆等假期不是什么吗？

　　别忘了，这些假期属于国家规定的法定假期，是带薪假期，企业必须支付，所以计算工资天数，所以带薪假期总共是11天（别忘了，有年假，也是带薪哦！）

　　我国企业通常按月发工资，所以一年的工资天数除以12，你可以得到每月的工资天数： 261÷12＝21.75（天）

　　经常在HR口中念叨的21.75就是这样。然而，这个21.75是平均数。具体到每个月，由于每个月天数的不同长度和国家对法定假日的安排，这个工资计算天数不是每月固定的数字，而是有变化的。

　　2023年，第一个月1月是一年的开始，也是大家关心的月份，那么2023年1月的工作日是多少天呢？

　　2023年，第一个月1月是一年的开始，也是大家关心的月份，那么2023年1月的工作日是多少天呢？休息多少天？一起看看吧！

　　2023年1月工作日为20天，1月休息日为11天。

　　一月重要假期:元旦2020年1月1日——1月3日，共3天

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