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　　选择合适的是好的。每个系统都有不同的侧重点。选择系统取决于你的单位专注于解决什么，然后调查系统的满意度，注意延展性。以后管理需求不能频繁增加，会增加企业的成本，领导会觉得你的选择有问题！

　　人事管理系统制造商的选择，重要的是对症下药，实用合适，可以考虑产品的可扩展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素，结合企业自身管理的实际需要。

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