目前市场上人事管理系统很多，名称也不一样，比如EHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等。哪些好用可靠？

　　悟空HRM

　　为EHR系统的定制和二次开发提供支持，软件的功能性、稳定性和易用性是优势！25年来，我们一直专注于EHR领域，为企业管理咨询培训和EHR软件集成解决方案提供商提供7个大版本的产品更新迭代，可以充分满足不同企业的需求。该系统具有丰富的在线经验和100%的成功率。这是一款值得选择的国内人事管理系统。

　　Workday

　　世界领先的人事管理系统品牌成立于2005年，Workday始终保持着行业创新者的定位，保持着每周在线更新和每年两次产品重新配置的频率。Workday专注于建立端到端集成系统，是一个包含所有工作应用工具的平台，致力于建立招聘应用、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验和案例和知识管理系统的开发，率先为企业提供敏捷、基于技能、专注于高效学习和绩效的人才管理平台。

　　ADP

　　全球知名人力资本管理及薪酬解决方案企业，ADP 组织结构是围绕团队而不是分层结构设计的，因此它有能力管理未来灵活的就业时代，企业可以在系统中创建任何类型的团队，然后在团队中包括任何类型的员工（全职、兼职、临时工），每个团队本身都是一个有自己业务规则、应用和测量系统的实体。

　　 SAP

　　世界领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程标准化，更适合大型成熟企业，品牌知名度高，声誉好，功能模块齐全，移动友好性强，普通企业负担不起价格。

　　 Oracle

　　务实求真，追求效率，在使用过程中可根据企业的实际需要进行调整，灵活性高，在使用过程中可根据需要调整功能和操作，但在与企业的业务流程衔接方面，不能支持一些管理流程，同样的成本也很贵，适用于多元化跨国公司的快速发展。

　　用友

　　企业管理软件提供商以行业和管理流程的形式集成功能模块。系统操作过于复杂，需要专业人员的帮助。

　　金蝶

　　中小企业市场份额较高的企业管理软件也可以帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个基本层次的应用。

　　金蝶

　　中小企业市场份额较高的企业管理软件也可以帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个基本层次的应用。