随着经济环境的恶化，内部竞争是近年来的热门话题。无数企业都在寻求扩张，以保持其核心竞争力。人事管理体系作为人力资源管理工具，受到青睐，发展迅速。

　　除人力资源管理系统外，市场上还有ehr系统、人力资源管理系统、人力资源系统等，都是一种人力资源软件！以下小系列列列出了几家知名度和口碑都不错的厂家，仅供参考！

　　1、悟空HRM(悟空HRMehr)

　　专注于人力资源25年，EHR系统产品经验丰富，实施成功率100%！

　　适用产品类型：各类企业，特别是生产制造企业、集团企业、外资企业等适用性最好！

　　产品灵活，易于二次开发，与erp系统、crm系统、OA系统等其他相关工具连接良好，在功能、易用性和稳定性方面领先于国内同行，灵活性高。

　　2、用友

　　本地相当大的集成管理软件和ERP软件，面向大中型制造集团企业，软件开发范围广，工作窗口舒适，业务清晰，但操作繁琐，安装复杂，费用高。EHR系统只是其中之一，无法很好地匹配大多数企业的需求

　　3、2号人事部

　　即租即用的人力资源系统和SaaS模式可以解决员工管理、就业风险控制、人事库存、人才流失、人力资源服务筛选等困难。除招聘模块外，其它模块竞争力不足！

　　4、金蝶

　　集成软件适用于国内大中型集团企业，也兼容了中小企业的应用需求。财务管理软件非常专业，但人力资源管理系统不是很强，许多客户主要基于会计系统产品。

　　5、施特伟

　　绝大多数老牌软件厂商都集中在外资、港资企业，也有一些国内企业。

　　5、施特伟

　　绝大多数老软件制造商都集中在外资、香港企业和一些国内企业。产品定位在基础人力资源管理中，可扩展性差！作为一家老厂家，其产品相对可靠，但目前产品仍缺乏，无法跟上时代的步伐，对中高端客户的吸引力较低。

　　以上介绍了2023年国内知名的人力资源管理系统供应商。在选择类型时，您可以比较更多的供应商，并注意了解每个系统供应商的特点和行业重点。