如今，许多企业使用手机考勤软件，请假、出差、病假、出勤、迟到、早退等可以通过手机在线完成，不再像传统的考勤软件，需要指纹、卡片等时钟！今天小编就整理一下现在网上比较火的员工考勤系统，一起来看看吧！

　　一、悟空HRM

　　员工考勤系统是悟空HRM人力资源管理系统的核心模块之一，可以帮助企业建立高效的考勤管理机制，包括复杂多变的调度处理、劳动力成本控制、实时收集和集中操作、多考勤设备支持、自然描述语言平台；员工考勤管理系统还可以为企业提供智能调整、自助考勤管理，为企业带来准确、可靠、方便的考勤管理。

　　1、考勤规则可以详细设置，比如什么情况记迟到，什么情况记旷工，出勤时间和出勤天数的转换规则等等。

　　1、考勤规则可以详细设置，比如什么情况记迟到，什么情况记旷工，出勤时间和出勤天数的转换规则等等。

　　2、根据班级顺序的设置，排班引擎智能设置了班级。当需要调整时，系统提供了日历调整、批量调整、班级调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

　　3、加强休假项目之间的联动关系，严格控制休假顺序，灵活定义休假释放时间、分配机制、加班项目与休假项目的结算关系。

　　4、该系统包括各种基于有利于企业或员工考虑的加班单处理机制。

　　5、控制员工出勤、加班、旷工、请假等。通过引入最小会计量计算。

　　6、通过灵活的基础设置，如设定固定的加班时间，以减少大量常规和规律性文件的输入。

　　7、员工考勤异常可批量处理，单件处理，工作量大大降低。

　　8、登录系统可以看到和处理需要完成的工作和事件，并通过电子邮件向指定人员推送相关信息。

　　9、系统支持各种工时制度的管理和计算，轻松完成标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。

　　10、根据《劳动法》或企业工时控制要求，系统可以在排班计划、加班申请等多维度对员工工时进行管理和控制。

　　11、考勤模块和套件中的其他模块在同一数据平台上工作，相互独立有机地结合起来。例如，档案管理是人事信息的基础，考勤结果是工资数据的基础。基于考勤文件数量大，控制力不足，增加了签字模块进行补充。用餐模块通过比较考勤数据获取非法用餐信息。

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　　二、哦趣考勤

　　配合OA系统，为实现公司高效管理、考勤数据分析、绩效考核、严肃考勤纪律等目的，有多种打卡方式。

　　三、外斳365

　　主要利用手机应用解决企业对现场人员的有效管理问题。

　　三、外斳365

　　主要利用移动应用程序解决企业有效管理现场人员的问题。该软件可以监控企业现场人员在工作时间、通勤记录、客户访问等方面的行动轨迹。此外，企业现场人员还完成了现场订单、销售、库存等数据的实时收集、工单接收/反馈，并与后台系统进行了实时数据交互。

　　四、掌上考勤

　　员工可以通过移动打卡、定位考勤(支持范围内的误差)、申请异常打卡、加班、请假等方式查询审批结果。

　　五、小步外勤

　　通过移动终端解决企业对现场人员的有效管理问题。企业可以通过软件监控员工的工作时间轨迹，如通勤记录、客户访问记录等。它最大的特点是可以创造出最准确的出勤轨迹，确定出勤人员的趋势，准确识别是走路还是停留，停留多久，停留时间等。

　　选型，毕竟还是要对比之家，合适才是对的！悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。