人力资源管理信息化是目前许多企业的共同选择，是人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人事管理系统等市场上许多相关信息工具的热门发展！哪个人事管理系统好？是什么？能做什么？一起看看吧！

　　基于先进的人力资源管理理念和信息技术，人事管理系统以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等人力资源管理模块，打造智能人才选拔、教育、使用、保留等全生命周期管理平台，好处如下：

　　1、自动化

　　人事管理系统可以使人力资源全面流程化、标准化、智能化，大大提高效率和准确性，解放人力资源劳动力，提高工作效率和价值创造。

　　2、智能化

　　人事管理系统可以梳理企业管理流程，简化组织结构，综合在线办公管理机制，有效控制人力资源成本，实现高效协调、智能化、专业化管理。

　　3、决策支持

　　人事管理系统拥有企业所有的人力资源数据，并通过大数据分析实时更新和总结，为企业管理决策提供数据支持！

　　4、提升效率

　　人事管理系统支持随时随地多端登录，随时随地为员工提供人力资源服务，增强员工认同感和工作公平感，激发组织活力，提高团队合作效率。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事管理系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人数 资源成本！