企业信息化转型，人力资源管理是一个不可绕过的重要门槛！如今，许多相关软件，如人事管理系统、ehr软件、人事管理软件等，都以此为目标，打造信息化、智能化、数字化的人力资源管理！

　　所以问题是，市场上有这么多相关软件，如何选择？有没有相关的排名？让我们来看看2023年国内HR人事管理系统排名！

　　1、悟空HRM

　　为系统定制和二次开发提供支持，系统软件的功能性、稳定性和易用性是优势！25年来，我们一直专注于EHR领域，为企业管理咨询培训和EHR软件集成解决方案提供商提供7个大版本的产品更新迭代，可以充分满足不同企业的需求。该系统具有丰富的在线经验和100%的成功率。这是一款值得选择的国内人事管理系统。

　　2、i人事

　　产品功能涵盖六个人力资源管理模块。SAAS云部署解决了许多中小企业成本问题的限制，受到了业界的高度赞扬。它在出勤率、移动应用程序和工资方面都非常成熟。

　　3、万古科技

　　国内人力资源人事管理系统市场份额仍然很高，技术团队规模大，项目实施维护经验丰富，服务专业，售后服务体系完善。唯一的缺点是产品改进不够强大。

　　4、宏景

　　核心管理团队是国内人力资源和人才管理信息化的先驱，拥有20多年的行业经验。凭借强大的产品功能、突出的易用性和良好的稳定性，在行业中获得了高度的满意度。

　　5、用友

　　人力资源管理系统供应商从金融软件开始，在当地有一定的知名度，软件开发广泛，模块清晰，绩效模块具有一定的竞争优势，易于使用。

　　6、2号人事部

　　以人力资源管理效率为主，适用于100-2000人的企业，适用于需要降低成本、提高效率的中小企业，以互联网、制造、房地产、餐饮、建筑、教育等行业为代表。

　　7、金蝶

　　人力资源管理系统供应商从战略角度管理企业的总人力资源、结构、质量、核心人才团队和成本，适用于需要打破团队边界、激活个人员、提高组织效率的企业。

　　8、Moka

　　人工智能先进、在BI技术的支持下，新一代SaaS智能招聘管理系统聚集了拉钩网、58个城市、智联招聘、Boss直接招聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提高各节点的转化率，促进合作，适用于招聘需求大、支付能力强、发展更稳定、更健康的中大型互联网企业。

　　9、施特伟

　　一九八七年在香港成立，是一家老牌的HR人事管理系统制造商。

　　9、施特伟

　　它成立于1987年，是一家老牌的HR人事管理系统制造商。可以说是中国大陆和香港非常早的HR人事管理系统制造商。用户集中在北京、上海、苏州、广州、成都及其周边地区。

　　10、多多薪

　　多薪被称为银行级安全，软件采用安全散列算法，SSL加密，分布式隔离存储，解决了云中传统Saas软件布局导致信息泄露的问题，在很大程度上保证了企业信息的安全。