春节过后，HR开始计算2020年1月的工资计算时间，1月的工资计算天数是多少？ 悟空HRM小编今天就为大家分享人力资源管理的小知识点：如何计算2020年1月的计薪天数？

　　计薪天数由国家有关法律规定执行，企业说不算。具体计算方法如下：

　　每个周末的两天不计入计薪天数，一年365 天,按照52(365÷7≈52.1)一周计算，所以一年计薪天数为:365-52x2=261(天)

　　别忘了，根据国家规定，这些假期属于法定假期，即带薪假期，企业必须支付工资。因此，应计算在工资计算天数中。这样，带薪假期总共为11天。

　　我国企业通常按月发工资，所以一年的工资天数除以12，你可以得到每月的工资天数：261÷12=21.75(天)

　　经常在HR口中念叨的21.75就是这样。然而，这个21.75是平均数。具体到每个月，由于每个月天数的不同长度和国家对法定假日的安排，这个工资计算天数不是每月固定的数字，而是变化的。然而，这个21.75是平均值。具体来说，在每个月，由于每个月天数的长度不同，以及国家对法定假日的安排，这个工资计算天数不是每个月的固定数字，而是有变化的。

　　所以很多企业在计算员工当月的工资时，都要弄清楚每个月的天数是多少。 以下，具体问题具体分析。

　　2020年1月，包括两个国家法定假日，不计薪。剩下的三天是调整后的休息日，不需要计薪。此外，由于调休，元月19日需要上班。

　　2020年1月需要计薪的日子分别是1月1日、2日、3日、6日、7日、8日、9日、10日、13日、14日、15日、16日、17日、19日、20日、21日、22日、23日、26日、27日和31日。

　　将这些天数加起来就可以得出结论：2020年1月正确的计薪天数应为22天(基础数据)。

　　特别注意:由于疫情，春节国家延长，大家要特别注意这一点，结合各企业的相关管理制度计算。

　　通常企业的 eHR 人事管理系统可以自动轻松计算正确的工资计算天数和工资。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。