每个企业的办公室都离不开考勤。随着企业规模的不断扩大和人员数量的不断增加，人员考勤系统的任务也逐渐加剧。因此，有必要摆脱考勤数据不准确的困境，提高人力资源效率，有效控制企业的劳动力成本，降低人员成本，大量员工的考勤处理更加高效快捷，使企业走上正确的道路，最终提高员工的生产力。市场上考勤管理软件很多，但考勤数据整合的问题一直无法解决。目前大部分人力资源管理系统都有考勤管理功能，那么人事考勤管理系统的功能是什么呢？

　　以悟空人力资源人员考勤系统为例，结合考勤管理和工作流程，实现考勤数据与工作流程的关联，减少人员考勤管理的工作量，始终保持企业考勤管理软件的优化，根据企业规模的发展，跟上时代的步伐，完善适合大多数企业用户的发展需求。

　　考勤规则可以详细设置，什么情况记录迟到，什么情况记录旷工，出勤时间和出勤天数的转换规则等。

　　根据班级顺序的设置，排班引擎智能设置了班级。当需要调整时，系统提供了日历调整、批量调整、班级调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

　　加强了休假项目之间的联动关系、实施时间、分配释放机制、加班项目与休假项目的结算依据等。

　　该系统包括各种基于有利于企业或员工考虑的加班单处理机制。

　　通过引入最小会计量计算计算 ，控制员工出勤、加班、旷工、请假等。

　　为了减少大量常规和定期文件的输入，大量考勤文件的输入可以通过灵活的基础设置显著减少，如设置固定加班段等。

　　员工考勤异常可批量处理，单件处理，工作量大大降低。

　　登录系统可以看到和处理需要完成的工作和事件，并通过电子邮件向指定人员推送相关信息。

　　考勤模块和套件中的其他模块在统一的数据平台上工作，相互独立有机地结合起来。例如，档案管理是人事信息的基础，考勤结果是工资数据的基础。基于考勤文件数量大、控制能力不足的缺陷，签字模块补充了工作流量，用餐模块通过比较考勤数据获得非法用餐信息。

　　企业创建准确、可靠、方便的人事考勤管理体系具有挑战性。强大的管理解决方案可以帮助人事部门为企业带来更好的未来。

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