以人为本是企业长期生活的重要基础。许多现代企业将利用专业的EHR人力资源管理系统来提高员工的整体人力资源效率！

　　那么问题来了:企业搭建EHR人力资源管理系统平台的意义和好处是什么？拭目以待！

　　1、提高工作效率和管理水平

　　人力资源管理系统可以减少人为干扰因素和不必要的重复工作，从而优化人事管理的工作流程，规范规章制度，提高工作效率。

　　同时，ehr平台具有快速、准确、全面地提供企业人力资源管理数据的功能，可以为企业高层决策提供重要的参考信息，也可以使企业管理者充分了解企业的人力资源状况，有利于提高管理者的管理水平。 

　　2、节省企业不必要的管理成本 

　　EHR人力资源管理系统具有员工自助、经理自助、在线培训等功能。

　　员工可以在线查询考勤、工资、个人基本情况等信息，并自行维护。他们还可以在线请假、销假、在线评估、在线提交培训申请和在线培训。

　　EHR系统的这些功能不仅减轻了HR工作者的工作量，提高了工作的透明度，而且大大节省了企业的无形成本。 

　　3、EHR系统有助于人事战略决策 

　　凭借专业的EHR系统，企业可以根据员工的技能、知识、绩效等指标，轻松筛选人员，安排岗位，合理匹配人员岗位，有利于为企业留住优秀人才，公平公正地处理人员晋升、评价等业务，激发员工的工作积极性和积极性。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。