EHR是ERP的一部分，仅指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、实践和系统建设经验，通过信息技术实现企业人力资源信息的高度平台管理。

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：EHR对企业信息化有什么影响？

　　1、降低成本，提高企业效率

　　EHR系统能帮助企业提高工作效率，最直观的体现就是精简人员，架构，降低错误率，以及更快、更有趣的数据统计、处理和支持。

　　2、完善人力资源服务

　　EHR系统面向全体员工，扩大了人力资源管理范围，提高了各级人员的参与度，将传统的“人治”转变为“数据管理”，提高人力资源服务的权威性。

　　3、提高人力资源服务满意度

　　EHR系统涵盖了人力资源管理的所有内容模块和流程。同时，支持员工自行查询和修改个人信息、在线查询、评估、出勤，如数据、在线申请、审批等，方便方便。

　　传统企业管理不再适合现代发展，现代年轻人的理念和信息化转型势不可挡。

　　传统的企业管理不再适合现代发展。现代年轻人的概念和信息转型势不可挡。EHR系统作为人力资源管理工具，可以有效提高 企业人力资源管理水平高，有助于企业信息化。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软件集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可。项目实施成功率为100%，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析。提高企业管理效率，降低人力资源成本。