直率地说，现代企业的竞争是人才的竞争。如何更好地为员工服务，更好地激发员工的热情，挖掘员工的潜力已成为其工作的首要任务。以EHR人力资源软件为企业创造更多的人才价值，提升企业的市场竞争力。接下来，悟空HRM编辑将简要介绍制造企业使用人事软件的重要作用！

　　1、集中数据存储

　　如果没有人力资源人力资源系统，员工的个人信息和雇佣合同将保存在不同的文档中。随着员工数量的增加，文档数量将越来越多，因此原始分散的保存方法非常不利于检索和整理。使用人力资源HR系统后，可以将所有信息输入系统，只要管理好数据库，就可以实时查询相应的文档。

　　2、提高查询效率

　　人力资源人力资源软件具有很强的自动处理功能，可以共享和分级存储各种数据信息。当需要统计某些数据时，只要通过检索，就可以查阅相应的数据，然后统计和分析这些数据，以获得预期的结果。

　　3、更好地与员工沟通

　　企业不仅可以通过人力资源人力资源软件快速向员工传达相关政策信息，还可以通过人力资源系统进行相关调查，了解基层员工的真实想法，听取良好的建议，为企业与员工建立良好的沟通渠道。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。

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