EHR软件，又称人力资源系统、人事系统、人力资源软件、HCM等，属于人力资源领域的管理工具。可以降低管理成本，提高管理效率，提高员工服务模式，提高组织人才管理水平，根据集中人员关键数据库、自动信息处理、员工自助桌面、内外业务合作及其服务共享。

　　ehr软件是根据六个人力资源模块开发的，其核心功能包括招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等六个功能模块，加上实用的辅助功能，一般有人事档案、组织结构、培训管理、考勤管理、工资福利、绩效管理、电子签约、招聘管理、员工自助、餐饮消费、报表分析、移动应用、人才发展等功能模块。

　　帮助企业降低成本，提高效率

　　通过专业的人事管理体系、岗位规划、工作量分析、人员安排、劳动力成本调查、规划、预算、审计等方面，使劳动力成本更加合理，充分发挥现有员工的人均产出能力，简化不必要的中间管理，节省管理费用。

　　降低事务性工作强度

　　人事部门的机械和重复操作大多被人事软件所取代，工作流程自动化，大大提高了事务工作和日常服务的效率。

　　标准化管理体系

　　借助人事管理体系，完善资源信息和发展规划，使管理规范化、规范化、流程化、制度化，规范员工和组织行为，塑造优秀的企业文化

　　提供数据决策

　　实时引用大数据模块，强大的计算引擎处理，清晰的图表数据，为企业决策提供支持。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和ehr软件集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。