随着社会经济的发展，市场逐渐进入红海阶段，适者生存，竞争日激烈！归根结底，竞争是落在人才上的。如何选择、管理、培养和留住人才，是考验企业人力资源水平的重要途径，近年来ehr管理体系越来越受欢迎！

　　ehr软件，又称ehr软件、人力资源软件、人力资源软件等，市场上有很多相关企业，选择太多，不可避免地会挑剔，所以企业应特别注意选择！今天我们来看看它的直观优势。

　　1、ehr软件轻松胜任各项人事工作

　　从员工档案管理、招聘管理、绩效管理、人事审批等方面，一站式解决人事工作的六个模块和流程，而企业员工可以通过系统及时反馈、查询、沟通等，实现人事相关事务的在线、信息化、数字化管理。

　　2、查询、保存、管理人员档案信息更方便

　　传统的纸质档案、XECEL表格管理等比较混乱无序，保存、查询等极不方便！

　　2、查询、保存、管理人员档案信息更方便

　　传统的纸质文件和XECEL表格管理混乱无序，极不方便保存和查询！EHR软件可以长期在线存储，快速查找和修改人员信息，管理各方面的人员信息，稳定安全。

　　3、招聘更方便

　　从简历筛选到员工进入、转移、调整、离职，也在ehr软件中，与组织结构、班次、工资、考勤、考核等模块数据共享，真正实现全过程一站式管理！

　　通过ehr系统实现协同支持，提高人事合作办公效率。悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的EHR系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。