伴随着网络技术的发展，信息化管理模式越来越受到企业的重视。面对市场上各种自动化管理软件，很多企业都会有疑问？ERP系统包含人力资源管理模块。为什么要单独购买EHR人力资源系统？

　　1、ERP

　　从ERP开发者的角度来看，人力资源管理模块只是ERP系统中的一个子模块，其核心是会计、财务生产管理、库存、采购等模块，虽然人力资源管理也属于独立模块，但许多功能单一，灵活性差，不易扩展，仅限于足够，适合需求简单、固定的企业。

　　2、eHR

　　EHR系统常被称为人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等，是指企业基于高速、大容量硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。一般来说，人力资源管理的信息化或自动化是为人事管理的一系列流程而开发的，各方面的细节都会比ERP更详细。

　　以悟空人力资源管理系统为例，经过25年的发展，作为一个专业的人力资源管理系统，涵盖人事管理、组织结构、薪酬福利、招聘管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、电子签约等所有人力资源管理业务模块，坚持以人为本的理念，实施先进的管理理念和方法，实现企业对人才的认识“选”、“育”、“用”、“留”全过程管理为企业人力资源管理提供了一站式服务。

　　综上：

　　ERP模块可以满足一般企业的人事办公需求，但对于专业人力资源来说，这些功能远远不够。

　　综上：

　　ERP模块可以满足一般企业的人事办公需求，但对于专业人力资源人员来说，这些功能还远远不够。所以企业应该根据自己的实际情况来购买，毕竟，这两套软件都很有价值！